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Crear una Sociedad. Comparativa de formas jurídicas
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Crear una Sociedad. Comparativa de formas jurídicas

Consejos a tener en cuenta a la hora de elegir la forma jurídica de una sociedad. Conoce cuando te conviene crear una sociedad y las características, ventajas e inconvenientes de las formas jurídicas societarias más extendidas: Sociedad Limitada, Sociedad Anónima, Sociedad Limitada Nueva Empresa, Cooperativa, Sociedades laborales y Sociedades profesionales.

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Son muchos los autónomos que crean una sociedad para el ejercicio de su actividad empresarial. No por ello dejan de ser autónomos, pero sí que cambian el estatus legal de su negocio y las obligaciones formales que deben cumplir. En este apartado te contamos cuando conviene hacerlo y te ofrecemos una comparativa de los distintos tipos de sociedades, indicando sus características, ventajas e inconvenientes.

Cuando te interesa crear una sociedad

Evidentemente es necesario crear algún tipo de sociedad cuando dos o más personas deciden asociarse para emprender en común un proyecto empresarial. Además siempre existe la opción de crear una sociedad limitada o anónima unipersonal en la que el 100% del capital social está en manos de un único socio o propietario.

Se recomienda crear una sociedad en el momento en que se de alguna de las siguientes circunstancias:

  • La empresa necesite cuantiosas inversiones. En ocasiones tanto los bancos para conceder un préstamo como algunas Administraciones para conceder una subvención pueden exigir la creación de una sociedad.
  • El negocio esté generando un considerable nivel de beneficios, por encima de 45.000 euros anuales. Con una sociedad pagarás menos impuestos.
  • El negocio genere una deuda con entidades financieras o proveedores considerable, superior al patrimonio de la empresa, ya que con una sociedad protegerás tu patrimonio personal ante posibles situaciones de insolvencia de la empresa.
  • Tu competencia esté formada mayoritariamente por sociedades, lo que te obligará a dar una imagen similar en el mercado. Las sociedades transmiten una imagen de permanencia que suele generar más confianza.
  • Uno de tus clientes objetivo sea la Administración, ya que en muchas ocasiones los concursos de licitación están restringidos a sociedades.
  • Cuando la actividad de la empresa esté sujeta a una normativa específica que obligue a adoptar una forma societaria.

Debes tener en cuenta que si vas a emprender por primera vez, con la aprobación de la tarifa plana de 50 euros para autónomo y el incremento desde enero de 2014 de la cuota de los autónomos societarios hasta 314 euros, quizás te conmpense arrancar como autónomo y crear la sociedad al cabo de uno o dos años, cuando se haya demostrado la viabilidad del negocio.

Tipos de Sociedades

Comparativa entre los principales tipos de sociedades
 Nº mínimo sociosCapital mínimoMax % de capital de 1 socioResponsabilidadTipo de socios
Sociedad de Responsabil. Limitada S.L.13.000 € 100% desembolsadoNo existe límitelimitada al capital aportadoCapitalistas y/o trabajadores
Sociedad Anónima S.A.160.000 € 25% desembolsado. Resto en 5 añosNo existe límitelimitada al capital aportadoCapitalistas y/o trabajadores
Sociedad Cooperativa Coop.3Según estatutos. En algunas CCAA hay un mínimo1/3limitada al capital aportadoTrabajadores
Sociedad limitada laboral S.L.L.33.000 € 100% desembolsado1/3limitada al capital aportado51% trabajadores
Sociedad Anónima Laboral S.A.L.360.000 € 25% desembolsado. Resto en 5 años1/3limitada al capital aportado51% trabajadores

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

Características:

  • Grado de utilización: Es el tipo de sociedad más habitual, sobre todo en el caso de pequeños empresarios y la más recomendable para operar en el tráfico jurídico para la mayoría de las actividades comerciales. En 2009 había en España según datos del Directorio Central de Empresas del INE, 1.140.820 sociedades limitadas, el 34% de las empresas, sólo por detrás de las personas físicas individuales, que suponen el 53,46%.
  • Nº mínimo de socios: 1
  • Capital mínimo: 3.000 €
  • Responsabilidad de los socios: solidaria entre ellos y limitada al capital aportado.
  • Clase de socios: trabajadores y/o capitalistas.
  • División del capital social: Participaciones.
  • Obligaciones fiscales: Impuesto de sociedades e IVA
  • Régimen Seguridad Social: régimen de autónomos para administradores y socios que tengan control de la sociedad. El resto en régimen general.
  • Órganos de Administración: Junta General de socios y Administrador/es o Consejo de Administración.
  • Ventajas:
    • Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienesa nombre de la empresa.
    • Sencillez en cuanto a trámites burocráticos, tanto para su constitución como para su mantenimiento, con una gestión simplificada en comparación con la S.A.
    • Costes de constitución asequibles:sobre 600 €, capital y S.S. aparte
    • Capital social mínimo exigido relativamente bajo: 3.006 €
    • El nº de socios es el mínimo posible, uno, por lo que puede ser unipersonal.
  • Inconvenientes:
    • Las participaciones no son fácilmente transmisibles. Su venta queda regulada por los estatutos de la sociedad y la Ley, teniendo prioridad los restantes socios.
    • Si para obtener la financiación necesaria el banco nos pide garantías personales, la responsabilidad limitada se está “evaporando” en gran medida.
  • Regulación legal: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Sustituye a la Ley 2/1995, de 23 de marzo

Guía constitución SL, Modelo de estatutos de SL, Estatutos Tipo según la última normativa y Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada

La Sociedad Anónima (S.A.)

Características:

  • Grado de utilización: Es poco habitual, se trata de un tipo societario pensado para grandes empresas, con numerosos accionistas, no tanto para empresas familiares o unipersonales.En 2009 había en España según datos del Directorio Central de Empresas del INE, 109.300 sociedades anónimas, el 3,26% de las empresas.
  • Nº mínimo de socios: 1
  • Capital mínimo: 60.000 €
  • Responsabilidad de los socios: solidaria entre ellos y limitada al capital aportado.
  • Clase de socios: trabajadores y/o capitalistas.
  • División del capital social: Acciones nominativas o al portador.
  • Obligaciones fiscales: Impuesto de sociedades e IVA
  • Régimen Seguridad Social: régimen de autónomos para administradores y socios que tengan control de la sociedad. El resto en régimen general.
  • Órganos de Administración: Junta General de socios y Administrador/es o Consejo de Administración.
  • Ventajas:
    • Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienesa nombre de la empresa.
    • Libre transmisión de las acciones.
    • Facilita la incorporación de un amplio número de socios inversores.
    • Puede ser unipersonal.
  • Inconvenientes:
    • Capital social mínimo mucho más elevado que en el resto de tipos societarios.
    • Gestión administrativa más compleja que las demás sociedades:, tanto en los trámites de constitución como en el funcionamiento diario. Exiige mayor rigor formal en la organización.
  • Regulación legal: Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Sustituye al Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre

Guía constitución SA. Modelo de estatutos de SA, Ley de Sociedades Anónimas

La Sociedad Limitada Nueva Empresa

Características:

  • Grado de utilización: este tipo de sociedad se reguló en 2003 para facilitar y agilizar la creación de sociedades mercantiles por parte de pequeños emprendedores pero no ha tenido el grado de aceptación esperado.
  • Nº de socios: Mínimo 1, Máximo 5. Sólo pueden ser personas físicas, nunca jurídicas. Una persona no puede ser socia de más de una SLNE.
  • Capital: mínimo de 3.000 € y máximo de 120.202 euros. El Capital mínimo deberá ser desembolsado mediante aportaciones dinerarias
  • Responsabilidad de los socios: solidaria entre ellos y limitada al capital aportado.
  • Clase de socios: trabajadores y/o capitalistas.
  • División del capital social: Participaciones sociales.
  • Proceso de Constitución: telemática a través del Documento Único Electrónico (DUE) en www.circe.es
  • Obligaciones fiscales: Impuesto de sociedades e IVA. Existen ventajas fiscales en forma de aplazamientos en el año de constitución de la sociedad.
  • Régimen Seguridad Social: régimen de autónomos para administradores y socios que tengan control de la sociedad. El resto en régimen general.
  • Órganos de Administración: unipersonal o pluripersonal.
  • Objeto social (actividad):genérico, lo que permite mayor flexibilidad en el desarrollo de actividades empresariales distintas sin tener que modificar estatutos.
  • Duración máxima: 3 años, luego debe transformarse
  • Ventajas:
    • Todas las relativas a una S.L.
    • Constitución rápida y ágil por internet o presencial (48 horas).
    • Sistema de contabilidad simplificado.
    • Objeto social abierto.
    • Denominación social especial, formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores seguidos de un código alfanumérico único seguido de "Sociedad Limitada Nueva Empresa" o su abreviatura ("S.L.N.E."), lo que permite su obtención en 24 horas.
    • Ventajas fiscales en forma de aplazamientos.
  • Inconvenientes:
    • Es una forma jurídica transitoria, a los tres años debes transformarla en otra, normalmente en una S.L.
    • El nombre de la sociedad está condicionado y no puede elegirse en primera instancia, mostrando nombre y apellidos, aunque puede modificarse posteriormente.
  • Regulación legal: Ley 7/2003, de 1 de abril

Guía constitución SLNE, Modelo de estatutos de SLNE

La Cooperativa

Características:

  • Grado de utilización: Es una forma de economía social adecuada para empresas en las que los trabajadores son propietarios de la misma. En 2009 había en España según datos del Directorio Central de Empresas del INE, 23.483 sociedades limitadas, el 0,7% de las empresas.
  • Cooperativas de trabajo asociado: Son aquellas que asocian a personas naturales, con capacidad legal y física para trabajar, y tienen por objeto proporcionar a los socios puestos de trabajo.
  • Nº mínimo de socios: 3
  • Capital mínimo: según estatutos.
  • Responsabilidad de los socios: limitada a la aportación suscrita.
  • Clase de socios: socios de trabajo, de los que ninguno puede tener más de 1/3 del capital social. También pueden participar asociados, que aportan capital pero siempre en minoría.Los trabajadores asalariados no pueden ser más del 30% de los socios. En caso de superar este porcentaje es necesario ofrecerles la condición de socios para mantener la proporción.
  • División del capital social: Participaciones.
  • Obligaciones fiscales: Impuesto de sociedades e IVA. En el impuesto de sociedades cuentan con unos tipos preferentes: 20% de los beneficios y 10% las especialmente protegidas.
  • Régimen Seguridad Social: los socios trabajadores pueden optar entre cotizar por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por el Régimen General, pero todos en el mismo régimen.
  • Órganos de Administración: Asamblea General de socios, Consejo Rector o Administrador Único.
  • Sistemas de votación: un hombre, un voto. No es proporcional al capital social.
  • Ventajas:
    • Carácter social, empresa propiedad de los trabajadores en condiciones de igualdad que a su vez es una sociedad de personas.
    • Organización participativa y democrática.
    • Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienesa nombre de la empresa.
    • Beneficios fiscales en la constitución (exención del ITPAJD y bonificación del 95% en el IAE) y en la tributación por beneficios.
    • Ventajas en la obtención de ayudas y subvenciones (capitalización por desempleo, incentivos a la inversión de cada CCAA).
    • Existe derecho a desempleo si se ha cotizado en el Régimen General de la Seguridad Social.
    • Autofinanciación en caso de beneficios: fondos de reserva obligatoria, y de educación y promoción.
  • Inconvenientes:
    • Mínimo 3 socios trabajadores.
    • Menor agilidad en la toma de decisiones en caso de funcionamiento asambleario.
    • Mayor complejidad administrativa en el proceso de constitución.
  • Regulación legal: Cada Comunidad Autónoma regula el funcionamiento de las Cooperativas de Trabajo Asociado con sus propias normas especiales que pueden introducir variaciones respecto a las características generales aquí recogidas. Debes consultar la norma aplicable en tu Comunidad.

Guía constitución Cooperativas, Modelo de estatutos de Cooperativas

Las Sociedades Laborales

Características:

  • Grado de utilización: Son una formas especiales de S.L. o S.A. en las que la mayoría del capital pertenece a los trabajadores, por lo que se consideran economía social. En los últimos años las S.L.L. han tenido una considerable aceptación.
  • Nº mínimo de socios: 3, de los que al menos 2 serán trabajadores con contrato indefinido.
  • Capital mínimo: 3.000 € para S.L.L. y 60.000 para S.A.L.
  • Responsabilidad de los socios: limitada al capital aportado.
  • Clase de socios: Tiene que haber socios trabajadores que posean un mínimo del 51% del capital y cuenten con contrato indefinido, por lo que los socios capitalistas no pueden tener más del 49% del mismo. Además, la máxima participación que puede tener un socio es del 33,3%.
  • Nº de trabajadores asalariados: no pueden ser más del 25% de los socios (15% en empresas con más de 24 socios).
  • División del capital social: Participaciones en la S.L.L. y acciones nominativas o al portador en la S.A.L.
  • Obligaciones fiscales: Impuesto de sociedades e IVA.
  • Régimen Seguridad Social: régimen general incluyendo protección de desempleo y Fogasa, con excepción de los administradores sociales con funciones de dirección, que perderán la protección por desempleo y Fogasa, y aquellos socios con vínculos familiares de hasta segundo grado, que convivan en el mismo domicilio y tengan más del 50% de la sociedad, los cuales deberán cotizar en el régimen de autónomos. Los socios trabajadores de una S.L.L. pueden optar entre cotizar por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por el Régimen General, pero todos en el mismo régimen. En la S.A.L., todos por el régimen general.
  • Órganos de Administración: Junta General de socios y Administrador/es o Consejo de Administración.
  • Ventajas:
    • Carácter social, empresa propiedad de los trabajadores.
    • Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienesa nombre de la empresa.
    • Beneficios fiscales en la constitución (exención del 99% deI ITPAJD).
    • Ventajas en la obtención de ayudas y subvenciones (capitalización por desempleo, incentivos a la inversión de cada CCAA).
    • Existe derecho a desempleo si se ha cotizado en el Régimen General de la Seguridad Social.
    • Autofinanciación en caso de beneficios: Fondo especial de reserva.
  • Inconvenientes:
    • Mínimo 3 socios, 2 de ellos trabajadores.
    • Menor agilidad en la toma de decisiones en caso de funcionamiento asambleario.
    • Mayor complejidad administrativa en el proceso de constitución, al existir en cada Comunidad Autónoma unos registros específicos para este tipo de sociedades.
  • Regulación legal: Ley 4/1997, de 24 de marzo.

Guía constitución SAL, Modelo de estatutos de SAL, Ley de Sociedades Laborales

Las Sociedades Profesionales

Características:

  • Grado de utilización: Es una forma especial de S.L. regulada en 2007 y que está teniendo una buena acogida entre los colectivos profesionales afectados.
  • Forma societaria: las sociedades profesionales podrán constituirse con arreglo a cualquiera de las formas societarias existentes, siempre y cuando se contemplen los requisitos específicos recogidos en la Ley de Sociedades Profesionales.
  • Denominación social: debe incluir la expresión “profesional” o la abreviatura “P” junto a la forma social de que se trate. Por ejemplo “Sociedad limitada profesional” o “S.L.P.”.
  • Objeto social: será el ejercicio en exclusiva de actividades profesionales cuyo desempeño requiere Titulación Universitaria Oficial e inscripción en el correspondiente Colegio Profesional (Abogados, Arquitectos, Odontólogos, ….). Siendo obligatorio que todas las sociedades que tengan dicho objeto se constituyan o transformen en sociedades profesionales.
  • Tipo de socios: es necesario que al menos tres cuartas partes del capital y de los derechos de voto pertenezcan a socios profesionales (personas físicas u otras sociedades profesionales) que reúnan los requisitos exigidos para el ejercicio de la actividad profesional.
  • Transmisión de participaciones y acciones:en principio es necesario el consentimiento de todos los socios profesionales, salvo que los estatutos permitan la transmisión con acuerdo de una mayoría.
  • Órganos de Administración: los socios profesionales deben ocupar al menos las tres cuartas partes de los miembros de los órganos de administración. En caso de administrador único, deberá obligatoriamente un socio profesional.
  • Ventajas:
    • Evitar el intrusismo profesional por parte de personas que carecen de la formación y la habilitación necesarias para el ejercicio de la actividad.
    • Ofrecer unas mayores garantías y coberturas económicas a los ciudadanos, en cuanto usuarios de servicios profesionales.
  • Regulación legal: Ley 2/2007, de 15 de marzo.

Guía constitución SL Profesional, Modelo de estatutos de SLP, Ley de Sociedades Profesionales

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Comentarios

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    • Marianomoran
    • 25 de septiembre de 2011 a las 09:57
    • tenéis algunas imprevisiones que podriais arreglar. El cap. Social mi ahora es 3000 y el coste esta regulado con el decreto ley de diciembre de 2010. Por lo demás buen trabajo
    • Javier Santos
    • 27 de septiembre de 2011 a las 17:20
    • Gracias Mariano, ya está actualizado.
    • manu_mdq04
    • 4 de octubre de 2011 a las 03:22
    • Buenas, quisiera hacer una consulta ya que desde la oficina de emprendedores de la junta me informan de esto y no se cuan bien informados estan. Estoy por crear una SLNE y quiero formar la sociedad con un cap social de 10.000 para poder obtener mejor financiacion que haciendolo de 3.007, mi idea de aportar 10.000 es tambien ya que me informan que este dinero no queda inmovil en el banco y que a los 15 dias o menos ya lo tendria disponible en la cuenta para los gastos de la empresa, es real esto?
    • Javier Santos
    • 5 de octubre de 2011 a las 16:05
    • Buenas tardes
      El asesoramiento que te han dado es correcto, el capital social que se aporta en cualquier sociedad (S.L., SLNE o SA por ejemplo) no es un dinero que se aparta y no se puede utilizar sino todo lo contrario. Tendrás que justificar ante notario que has hecho esa aportación económica pero después podrás disponer de él para financiar lo que consideres más adecuado en tu negocio: inversiones iniciales, gastos de funcionamiento etc.
      Saludos
    • Autónomo
    • 23 de diciembre de 2011 a las 18:56
    • En la tabla no aparece nada sobre el tipo Sociedad Civil Particular. Me interesa especialmente, y entré en el artículo esperando poder compararla. Estaría bien que actualizaran el artículo con la SCP. Gracias. :D
    • Javier Santos
    • 24 de diciembre de 2011 a las 11:56
    • Gracias por la sugerencia, la tendremos en cuenta para la próxima actualización de este artículo. Vamos poco a poco construyendo Infoautónomos y empezamos por los casos más habituales. Un cordial saludo
    • Carlos Calvo
    • 31 de diciembre de 2011 a las 08:08
    • Quisiera invertir en una explotación ganadera, compatibilizándolo con mi actual ocupación como ingeniero en una empresa industrial. ¿Que tipo de sociedad me recomendarían?
    • Javier
    • 31 de diciembre de 2011 a las 10:00
    • Hola
      Si eres el único socio y teniendo en cuenta el volumen de inversión y ventas que puede suponer una explotación ganadera, lo que influye en un mayor riesgo, te recomiendo una S.L. Si eres el único socio será una Sociedad Limitada Unipersonal (S.L.U.) en la que además serás administrador único y tendrás que estar dado de alta como autónomo a la vez que cotizas en el régimen general por tu ocupación como ingeniero. Un saludo
    • Quarzosm
    • 4 de febrero de 2012 a las 18:16
    • Muy interesante, pero ¿Qué lugar ocupan las comunidades de bienes en esta clasificación?
    • Javier
    • 21 de febrero de 2012 a las 14:42
    • Hola
      Te recomiendo el artículo específico que hemos preparado sobre las comunidades de bienes (http://bit.ly/nDwwlU), en el que contamos que La Comunidad de Bienes (C.B.) es la forma más sencilla de asociación entre autónomos con un proyecto común, por lo que es una opción recomendable para pequeños negocios. Es una opción alternativa a las planteadas en este artículo. Un saludo
    • Mlfernandez
    • 29 de febrero de 2012 a las 19:50
    • es necesario darse de alta como autónomo para ser socio de una  sociedad limitada profesional??
    • Javier Santos
    • 2 de abril de 2012 a las 16:26
    • Hola , al menos tres cuartas partes del capital y de los derechos de
      voto deben pertenecer a socios profesionales que reúnan los requisitos exigidos para el
      ejercicio de la actividad profesional, que por tanto deben estar de alta como autónomos o similar (mutua profesional cuando así se pueda), pero el 25% puede pertenecer a socios capitalistas sin estar de alta. Un saludo
    • segocu
    • 2 de abril de 2012 a las 15:54
    • Estamos creando una S.L.L. y nos interesaria a los tres socios cotizar como trabajadores autonomos, en vez de pertenecer al regimen general de la seguridad social. ¿Esto es posible? Según nuestro asesor sólo podemos pertenecer al Regimen General de la Seguridad Social.
    • Javier
    • 2 de abril de 2012 a las 16:31
    • Hola, tal y como explicamos en el artículo, los socios trabajadores de una S.L.L. pueden optar entre cotizar
      por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por el Régimen
      General, pero todos en el mismo régimen. Al menos con la legislación referida. En 2011 hubo algunas modificaciones en la normativa que regula las sociedades y que pronto recogeremos aquí, pero no tengo entendido qu este aspecto haya terminado. Cada Comunidad Autónoma tiene su propia normativa relativa a sociedades laborales, quizás en vuestro caso ahí se limite al régimen general pero lo dudo. Un saludo
    • segocu
    • 3 de abril de 2012 a las 09:04
    • Me gustaría que pudieses aclararmelo algo más, mi asesor insiste en que solo podemos cotizar en regimen general de la seguridad social (excepto en casos muy particulares). Después de ver el artículo 21 sigo con dudas, ya que dice que puedo pertenecer a uno u otro regimen "según proceda".
      La empresa va a constituirse en la comunidad valenciana.
    • Javier Santos
    • 3 de abril de 2012 a las 12:42
    • Hola, lo he comprobado y tu asesor tiene razón, teníamos una errata que ya he corregido. Sólo cotizan por autónomos aquellos socios con vínculos familiares de hasta segundo grado, que convivan en el mismo domicilio y que posean más del 50% de la sociedad. Mirad a ver si os interesa una cooperativa, ahí si podéis cotizar como autónomos. Saludos
    • segocu
    • 3 de abril de 2012 a las 16:39
    • Javier, muchas gracias. Efectivamente lo he hablado con mis futuros socios y al final hemos decidido hacer una cooperativa.
    • Javier
    • 2 de abril de 2012 a las 16:30
    • Hola, tal y como explicamos en el artículo, los socios trabajadores de una S.L.L. pueden optar entre cotizar
      por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o por el Régimen
      General, pero todos en el mismo régimen. Al menos con la legislación referida. En 2011 hubo algunas modificaciones en la normativa que regula las sociedades y que pronto recogeremos aquí, pero no tengo entendido qu este aspecto haya terminado. Cada Comunidad Autónoma tiene su propia normativa relativa a sociedades laborales, quizás en vuestro caso ahí se limite al régimen general pero lo dudo. Un saludo
    • pgala
    • 20 de junio de 2012 a las 10:43
    • Hola, vamos a constituir un sociedad limitada en la que somos tres socios (los tres somos hermanos), los tres estamos trabajando por cuenta ajena y nos comentan que obligatoriamente uno de los socios debe de darse de alta como autónomos. Como los tres estamos en régimen de gananciales, hemos pensando que la mujer de uno de mis hermanos sea la socia y se de ella de alta como autónoma. Es lo mejor?, o sería mejor que la contratáramos en la empresa como gerente? nos podemos beneficiar de alguna ayuda?, ella esta ahora en el paro y no cobra ninguna prestación. La empresa la vamos a constituir en la Comunidad de Madrid
    • Miguel Cobo
    • 21 de junio de 2012 a las 02:48
    • Somos 2 hermanos que queremos quedarnos con un Bar, los dos tenemos ya otras ocupaciones remuneradas, queremos crear una sociedad en la que queremos emplear a mi esposa y estamos pensando en añadir a un segundo asalariado. El capital sólo lo pone mi hermano pues sólo él dispone de liquidez. La pregunta sería si quizas fuera recomendable crear una sociedad cooperativa de 3 socios, en la que uno ponga el capital y los demás trabajo. ¿Qué opinan, cual debería ser la forma adecuada de sociedad y la que económicamente sería menos gravosa? gracias.
    • grego
    • 2 de agosto de 2012 a las 17:04
    • siendo autónomo y gerente de un empresa propia, ¿se puede se administrador de otra empresa ajeana? ¿
      Qué riesgos conlleva?
    • Javier Santos
    • 10 de septiembre de 2012 a las 07:13
    • Sí se puede, aunque para ello debes tener al menos el 25% de las acciones, de lo contrario deberías tener un sueldo en esa sociedad sujeto a fuerte retenciones. Conlleva los riesgos inherentes a la figura de administrador de cualquier sociedad, con la responsabilidad consiguiente. Saludos
    • miquel
    • 8 de septiembre de 2012 a las 14:10
    • soy agente de seguros con un empleado y trabajo para mapfre
      hasta ahora soy autonomo, y por mis ingresos brutos de comisiones (unas 40.000€ anuales) me retienen un 15% a cuenta.
      de lo que queda pago mis gastos, incluido mi empleado (cuesta 24.000€/año.
      ahora se ha subido la retencion y me estoy planteando constituir una sl.
      creen que es mejor crear una sl??
      gracias por todo, miquel
    • Javier Santos
    • 10 de septiembre de 2012 a las 07:09
    • Hola. Al subir las retenciones al 21%, anualmente suponen para ti 8.400 €. Una primera opción que debes valorar es darte de alta en el IAE en un epígrafe de actividad empresarial y en vez de practicar retenciones, presentar el modelo 130 trimestralmente, donde debes pagar el 20% de tu rendimiento neto, ya que con los números que das, éste sería 16.000 € año o menos, es decir, te saldría a pagar 3.200 o asi. La S.L. sería parecido pero con mayor complicación contable - adinistrativo, calcula al menos 200 o 300 € de gastos anuales para la asesoría. Saludos
    • miquel
    • 11 de septiembre de 2012 a las 16:38
    • Gracias por contestar, JAVIER, pero me gustaria precisar un poco...
      hasta ahora, de los 50.000€ brutos que gano por comisiones, mapfre me retiene 7500€ (15%) e ingresa 42500€, y de ahi pago mis gastos (empleado, autonomos, gestor, etc...)
      A partir de ahora, mapfre me retendra a cuenta 10500€ (21%) e ingresara 39500€
      con una sl, no me retendrian a cuenta, y aunque al final tendre que pagar, durante todo el año dispondre de un dinero que es mio...
      como lo veis?? a lo mejor lo enfoco mal...
      En fin, gracias por todo, MIQUEL
    • Javier Santos
    • 11 de septiembre de 2012 a las 16:54
    • Hola de nuevo, la diferencia es que las retenciones de los profesionales autónomos se aplican a toda su facturación, mientras que los autónomos en actividades empresariales sólo pagan de IRPF el 20% del rendimiento de la actividad (muy inferior en tu caso a la facturación al tener a un empleado). Las sociedades pagan por sus rendimientos el 25% a través del impuesto de sociedades y también existen unos pagos fraccionados a cuenta que se calculan en función de los beneficios de años anteriores. Saludos
    • Andres
    • 10 de octubre de 2012 a las 14:08
    • Hola. Actualmente soy autónomo, trabajo para una empresa a comisiones pero estoy empezando a hacer compra-venta de productos.Tengo que pagar 15% irpf más un 21 de iva. Estoy pensando constituir sociedad para no tener que tributar tanto, pero no sé cual me iría mejor. Gracias
    • Javier Santos
    • 28 de noviembre de 2012 a las 08:21
    • Hola Andrés, bueno ya habrás visto que los impuestos han subido, 21% de retenciones y de IVA. En caso de que te interese crear una sociedad será una S.L., si eres el único socios será unipersonal (SLU). El IVA no cambiará, será lo mismo. En cuanto al IRPF, pasarás a pagar impuesto de sociedades, un 25% de los renidmientos y también con pagos a cuenta. Creo que sólo te interesa si obtienes muchos beneficios como autónomos, que por lo menos te queden 40.000 euros limpios a final de año. Saludos
    • andreea andreea
    • 25 de octubre de 2012 a las 13:32
    • HOla
      Mira me interesa si voy a abrir una empresa de limpieza como autonoma en la Comunidad valenciana ¿cuales serian los gastos mas o menos y despues si quiero contratar a mi marido tiene que ser solo de autonomo, no se puede por cuenta ajena?
      Gracias
    • Pakolito
    • 25 de enero de 2013 a las 11:39
    • Buenos dias;
      Tenemos una casa rural familiar y queremos legalizar su explotacion. Somos dos hermanos funcionarios y una madre jubilada. Cual es la mejor opcion y recomendable para su gestion dentro de la legalidad?
      Saludos y gracias.
    • Javier Santos
    • 27 de marzo de 2013 a las 19:08
    • Hola, investiga sobre la legislación de las vivienda turísticas de alojamiento rural (VTAR) en tu Comunidad Autónoma ya que sólo exigen pagar impuestos por la actividad, sin alta en autónomos ni sociedades. Saludos
    • Fernando Roldán
    • 27 de enero de 2013 a las 18:41
    • Buenas, soy autónomo del transporte y tengo pensado hacerme sociedad cooperativa con otros dos compañeros de trabajo autonomos tambien. Me gustaria saber que nos conviene mas, si seguir con la idea de la sociedad cooperativa o hacernos sociedad limitada, o bien que seamos cada uno autónomo pero que nos asociemos a comunidad de bienes. Tambien tengo la duda de saber cuanto tiempo tardariamos en hacer realidad la sociedad, ya que tenemos que empezar a funcionar conjuntamente a partir del 1 de marzo obligatoriamente.
    • Albert
    • 4 de mayo de 2013 a las 23:03
    • Hola, muy buenas. Somos tres amigos que queremos montar un restaurante en Barcelona. Todos nosotros aportaríamos trabajo y capital. Que tipo de sociedad seria la mas adecuada para nuestro caso?
      Merci
    • Javier Santos
    • 10 de mayo de 2013 a las 17:33
    • Hola Albert, yo que vosotros optaría por una Sociedad Limitada debido a la versatilidad que ofrece, es la forma más fñlexible y común y aunque ahora vayáis a trabajar los 3 quizás en el futuro no sea así. Otra opción que os puede interesar, especialmente si haceis una cierta inversión, son las sociedades limitadas laborales y tal vez las cooperativas. Ambas son formulas de economía social y suelen tener más ayudas aunque con esto de los recortes tendreis que mirar como están las ayudas a las empresas de economía social en Cataluña, en nuestro buscador de subvenciones puedes echar un vistazo: http://www.infoautonomos.com/utilidades/buscador-de-subvenciones/

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    • Cabreado
    • 28 de junio de 2013 a las 21:51
    • Leer algo en esta página con el iPhone se hace imposible por la publicidad
    • SMA
    • 26 de agosto de 2013 a las 11:33
    • Buenas,
      a la hora de constituir una SA o una SRL ¿basta con aportar trabajo para poder recibir a cambio acciones o participaciones o habría que aportar fondos y de qué clase?
    • Javier Santos
    • 11 de septiembre de 2013 a las 18:01
    • Hola
      Se pueden hacer aportaciones en especie, en este caso trabajo, siempre y cuando los demás socios o la mayoría lo acepten y se haga una valoración por escrito firmada por las dos partes. Saludos
    • Clara
    • 15 de septiembre de 2013 a las 19:25
    • Buenas tardes,
      Estoy a punto de abrir una academia de estudios con mi hermana y nuestras respectivas parejas y querriamos saber si nos interesaria formar algún tipo de sociedad o si nos interesa más que se de uno de alta como autónomo y el resto sean contratados. Queremos optar a las subvenciones para emprendedores menores de 30 años, alguien nos puede informar sobre esto?
      Muchas gracias!
    • Lucas Pedro Navarro
    • 4 de octubre de 2013 a las 10:31
    • Hola, estamos pensando en abrir un negocio y nos gustaría conocer las diferencias entre sociedad limitada laboral, sociedad limitada
      y cooperativa.
    • Javier Santos
    • 18 de octubre de 2013 a las 10:09
    • Hola Lucas, la Socieda Limitada es la fórmula más extendida. La SLL y la cooperativa son fórmulas de economía social, donde la mayoría de los socios deben ser socios trabajadores (las proporciones en cada caso las tienes en el artículo). Se trata de formas jurídicas más solidarias y democráticas pero para que funcionen bien hace falta un equipo de socios bien cohesionado. Su gestión resulta un poco más compleja, especialmente en el caso de las cooperativas, aunque a cambio puedes obtener mejores condiciones fiscales y en ocasiones, ciertas ayudas económicas. Las tres fórmulas pueden ser válidas. Sin conoceros personalmente y el proyecto en cuestión es imposible recomendaros alguna. Un saludo
    • roxy
    • 10 de octubre de 2013 a las 08:37
    • Buenos días
      Quiero montar una pastelería con mi abuelo, el será el capitalista, y yo trabajadora.
      Que tipo de sociedad sería la mejor. El tiene 85años yo 23. Que beneficios podría tener siendo el pensionista?
      Gracias
    • Javier Santos
    • 18 de octubre de 2013 a las 10:12
    • Hola
      Pues una SL, donde tú tengas una participación y él la mayoría. Tú deberás darte de alta en autónomos y ejercer de administradora de la sociedad. Deberíais acordar un sueldo y él (o los 2) obtendreís dividendos o ingresos si hay beneficios.
      Que sea pensionista no implica ningún beneficio, si acaso le incapacita para ser administrador de la sociedad. Saludos
    • Alvaro Sierra Cantarero
    • 15 de noviembre de 2013 a las 11:55
    • Buenos dias.
      Es una cuestion sobre un proyecto para el instituto haber si alguien me la puede solucionar.
      Vamos a constituir una S.L porque somos 4 socios, entonces quería saber si existe algún tipo de bonificación para este tipo de sociedad o si tengo que cumplir algun requisito para acojerme a ella.
    • Rafael Villalba
    • 24 de noviembre de 2013 a las 18:36
    • Hola Álvaro:

      En principio para la creación de sociedades, el tema de las ayudas y /o subvenciones está bastante mal. En todo caso existen algunas posibilidades dependiendo del tipo de personas que formen la misma, la forma jurídica que decidan y otras consideraciones, como por ejemplo la Comunidad Autónoma y la ciudad.

      Te recomiendo echéis un vistazo a:

      http://www.infoautonomos.com/ayudas-autonomos/subvenciones-para-autonomos/



      Un saludo:
    • Eva
    • 15 de noviembre de 2013 a las 18:44
    • Hola, somos tres amigas q vamos a montar una escuela infantil en la cual trabajaremos las tres, pero no sabemos muy bien q nos interesa mas; crear ina sociedad y cual?? O una cooperativa?? Alguna de nosotras tendria q estar dada de alta como autonoma?? Es necesario?
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