adquirir negocio por parte de un empleado
Hola. He resuelto muchas dudas gracias a la labor que hacéis todos pero aún me quedan algunas. Estoy a punto de adquirir el negocio en el que he estado trabajando como empleada durante 11 años. Es un comercio cuya forma legal es SL. Consulté con un asesor y me dijo que lo más conveniente en mi caso sería no adquirir la sociedad sino establecerme como autónoma. En las consultas de la comunidad siempre veo los pasos a seguir para adquirir el traspaso de la sociedad pero no encuentro los pasos para adquirir un negocio cambiando la forma fiscal, es decir, ¿tendrían los actuales dueños que liquidar la sociedad primero (supongo que sí)? y entonces ¿sería un traspaso de negocio o qué forma es la que corresponde, pasando yo a ser autónoma? No se si influirá pero comentaros que no habrá pago real sino que renunciaría a la indemnización correspondiente; y el stock actual (es un comercio) se lo iría pagando a medida que se vendiera (más o menos) y sería al 50% del precio de venta. Me da la impresión de que me es bastante favorable pero igual me está cegando la ilusión. Muchas gracias de antemano
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Si te quedas con la SL heredas lo bueno y lo malo. Mejor ni pensarlo.
Yo traspasé un negocio hace años y la cosa se solvento en un acuerdo entre partes, contrato.
Lo de la mercancia es lo de menos, pero mejor que lo dejes escrito, porque ¿como van ellos a auditar el precio de venta? Quizás te convenga hacer un inventario, valorarlo y escribir la cifra en un papel, asi se evitan las disputas.
¿y el local? ¿de quién es?. El contrato deberias firmarlo tu, nuevo, con tus condiciones (pide una carencia de 2 meses para empezar, mi familia se lo ha concedido a los 4 ultimos inquilinos y es práctica habitual en estos tiempos que corren.
Y recuerda: ESTAS NEGOCIANDO ENTRE IGUALES, ya no eres su empleada, luego NEGOCIA DURO POR TUS INTERESES y no te fies de nada, ni nadie, o fracasaras antes de empezar. NO TE FIES NI DEL BANQUERO, NI DE TUS ANTIGUOS JEFES, NI DE LOS PROVEEDORES, NI DE LOS CLIENTES... Peror tampoco te pases de desconfiada (ahi el secreto).Respondido el 3 de febrero de 2013
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Muchas gracias por los consejos. Es cierto lo que dices de que no debo fiarme de nadie, sin pasarme de desconfiada pues creo que realmente queren hacer lo que proponen. El problema es que aunque llevamos meses para llegar a un acuerdo, con continuos cambios de opinión (ahora me dicen que tengo que cobrar la indemnización y ya después haremos el contrato de compra-venta, o sea que el dinero irá para ellos, pues es ilegal renunciar a la indemnización), les he pedido reiteradamente que me den las cosas por escrito y lo único que tengo son ideas enviadas por correo electrónico. A punto de tener que firmar el despido (y aún no me han dado el preaviso), que quieren dejar como procedente objetivo, aún no tengo nada un poco más oficial para cubrirme las espaldas, aunque sé que no podemos firmar nada aún pues quiero capitalizar parte de mi paro para cubrir los primeros gastos.
Respondido el 4 de febrero de 2013
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Que te firmen una carta de intenciones de traspaso del negocio en unas condiciones pactadas.
Si luego no cumplen (te echan sin mas) siempre podrás demandar por incumplimiento y pedir una indemnización por no hacerte el traspaso.
Si NO hay documento escrito, tu no firmes nada y que te despidan, indemnicen y pagen hasta el último euro.Respondido el 4 de febrero de 2013
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