subrogacion de contratos

Buenas tardes.
La empresa saliente en el plazo de 5 días hábiles depués de la comunicación por escrito de que deja de realizar los servicios en X lugar/sitio/empresa, tiene la obligación de mandarte toda la información de los trabajadores a subrogar ( últimas nóminas, T10, TC1 TC2, finiquito pagado, etc ).
Después de esto si los trabajadores comunican a la nueva empresa su intención de no perder su puesto de trabajo, el empresario entrante tiene la obligación de subrogarles en las mismas condiciones contraactuales que mantenian hasta ahora ( siempre que esto venga en el convenio al que pertenezcan ). Luego bastaría por una comunicación oral o por escrito, no hace falta redactar un nuevo contrato, ya que subrogas el anterior. Serán dadoes de alta en la S.S. el día que la empresa entrante comience los servicios, un saludo.