traspaso de trabajadores
Buenos días, estoy viendo el traspaso de negocio que incluiría a un trabajador. tengo entendido que mantendría sus condiciones, antigüedad y salario, no es así? Podría modificar alguna de estas condiciones? Sin conocer al trabajador, se podría incluir un periodo de prueba? Les ruego la mayor información que puedan darme.
Muchas gracias.
-
Buenos días Ignacio,
Cuando se produce una subrogación, se subroga a los trabajadores con todos los derechos y obligaciones, es decir, con sus mismas condiciones (salario, antigüedad, etc), y por supuesto el trabajador no puede tener un periodo de prueba nuevo.
Si necesitas más información o una asesoramiento puedes ponerte en contacto conmigo en [email protected]
Un saludo.Respondido el 28 de mayo de 2013
-
Gracias Susana, más o menos lo que suponía.
Si tengo más dudas, la mandaré un correo.Respondido el 29 de mayo de 2013
-
también puede suceder que adquieras el traspaso del negocio sin el empleado, esto quiere decir que el dueño del negocio se hace cargo del empleado (haciendole la liquidación correspondiente), luego lo tomas como empleado nuevo lo cual te ingresa con salario nuevo, sin antiguedad, etc.
Respondido el 28 de mayo de 2013
-
-
que tal te ha ido con el traspaso
A/S RafaelRespondido el 30 de mayo de 2013
-
Aunque no lo pregunta es conveniente subrayar que en la actualidad no existe el derecho de traspaso, salvo que se trate de un contrato de arrendamiento anterior a mayo de 1985, por lo tanto antes de 'coger un traspaso' debería asesorarse con alguien conocedor de este complejo tema, para evitar desagradables sorpresas posteriores.
Le sugiero la lectura de mi blog http://www.pedrohernandezabogado.com/ donde tengo tartado el traspaso ampliamente y si prefiere una atención personal y directa, con un pequeño gasto controlado por vd., puede hacerlo llamando al teléfono, 807 520 008 (Coste de la llamada: 1,21€ por minuto desde teléfono fijo y 1,57 € por minuto desde móvil).Respondido el 29 de mayo de 2013
-
Estimado amigo, si bien no existe el derecho al traspaso, aunque habría que indagar si realmente existe o esta bajo otro seudónimo, la idea que se plantean en las respuestas a dudas sobre muchas personas no son evacuadas con criterios prácticos, sino con criterios burocráticos empresariales, lo cual no les brindan respuestas en un lenguaje común que se entienda, si no que generan mas dudas.
A/S. RafaelRespondido el 30 de mayo de 2013
- 1