Subrogación en el sector de la limpieza
Hola compañeros,
Me acabo de dar de alta en el sector de la limpieza. He presentado un presupuesto a una comunidad de propietarios. Lo han aceptado y acabo de recibir un burofax, en el cual me solicitan la subrogación del empleado contratado por la Sociedad Limitada Unipersonal que cesa . Mi pregunta es, yo como voy a contratar a nadie, si lo que necesito es trabajar yo para poder pagar el autónomo y vivir. Si soy yo sola tengo y no tengo ningún trabajador, ni ninguna intención de contratar a nadie, tengo la obligación, yo no soy una contrata de un hospital o un aeropuerto. Que puedo hacer, para evitar la subrogación y la indemnización?
Gracias
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No tienes porque contratar a nadie, a firmado algún contrato con ellos y te explicaron que debía contratar a un trabajador de otra empresa. Pero no es legal que te obliguen a ello. Quien debería de contratarlo si lo quieren es la comunidad, lo más seguro es que sea una persona muy cercana de alguien de la comunidad, si hay algún administrador.
Si tiene algún problema o necesitas consultar es gratuito puedes escribir a info@galvez-y-aledo. es o llamar al 96676139Respondido el 3 de julio de 2013
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muchas gracias, ya te contaré como evoluciona el tema. Estoy ataca!!!!
Respondido el 3 de julio de 2013
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Buenas, discrepo bastante de la respuesta de lissa.
Desde mi punto de vista y por mis conocimientos, estas obligada a subrogar al personal de limpieza saliente, repetando las mismas condiciones laborales y salariales que venga percibiendo hasta ahora. Regento una empresa de limpieza y me he encontrado en la misma situación. Viene especifícado en, creo, la totalidad de convenios provinciales de lmpieza, basta con que el trabajador saliente solicite mediante burofax la subrogación, debería de mandarte las nóminas, tc2 de los últimos tres meses y que esta al día en las obligaciones con la Seguridad Social.
Otra manera es indemnizarle y despedirle.
Tema complicado compañera, en trabajos de limpieza, guardas, etc. donde la mayor parte de la empresa es el activo de la mano de obra, para que se respeten un poco los puestos de trabajo aplican a veces en exceso el tema de la subrogación.
Si quieres preguntarme algo más o que te de algún consejo, escribeme a [email protected].
Si te puedo ayudar lo haría desinteresadamente. :)Respondido el 4 de julio de 2013
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Buenos dias Pizzu,
Muchas gracias por tu punto de vista, es muy acertado, ya que me has detallado, exactamente el contenido del burofax que he recibido.
La verdad es que la experiencia es un grado.
Me estoy estudiando el convenio desde principio a fin, espero encontrar una solución para las próximas comunidades.
Os mantendré informados.Respondido el 5 de julio de 2013
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Buenos dias Pizzu,
Muchas gracias por tu punto de vista, es muy acertado, ya que me has detallado, exactamente el contenido del burofax que he recibido.
La verdad es que la experiencia es un grado.
Me estoy estudiando el convenio desde principio a fin, espero encontrar una solución para las próximas comunidades.
Os mantendré informados.Respondido el 5 de julio de 2013
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Si no te convienen las condiciones que te propone la comunidad renuncia a la propuesta.
Pues no creo que sea muy interesante cargar con un trabajador de otra empresa , y además con los derechos adquiridos.
Si lo necesitas puedo ayudarte www.asesoriaturin.comRespondido el 4 de julio de 2013
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Espero haberte ayuado, si que la experiencia es un grado, yo me informe de todas las posibilidades, si te angustia mucho mandame un correo y te puedo ayudar a encotrar la mejor solución. Hay posibilidades de rechazar dicha subrrogación.
Respondido el 7 de julio de 2013
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Esto es un galimatías.
El acuerdo marco SECTORIAL ESTATAL
DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES dice claramente en el artículo 10 dice claramente que estamos obligados a subrogar:
Lo establecido en el presente capítulo será también de obligado cumplimiento a
los trabajadores/as autónomos que tomen a su cargo un servicio de limpieza,
incluso cuando con anterioridad a ello no viniesen utilizando el servicio de otras
personas.
Los convenios regionales se rigen por este acuerdo pero según nos cuentan fuentes exteriores este acuerdo se firmó unilateralmente por el colectivo de empresas y no por el colectivo de autónomos.
Los asesores de nuestra franquicia nos aseguran que como autónomo no tenemos que subrogar a nadie.
¿quien tiene razón?Respondido el 26 de agosto de 2013
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Por lo que me comentan fuentes externas los autónomos no están sometidos ni al estatuto de los trabajadores ni al acuerdo marco. ¿Quien lleva razón?
Respondido el 7 de septiembre de 2013
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