contrato agricola

Hola:
La diferencia esta en, que si sabes fijo cuando va a acabar la campaña puedes hacer un 402 pero si no lo tienes claro, independientemente del tipo de cotización (jornada real o mensual), es conveniente que le hagas un 401.

Hola Isabel:
Si bien es cierto que la ley permite la forma verbal en contratos inferiores a cuatro semanas, por lo que me dices entiendo que el trabajo va a ser superior a esas cuatro semanas asi que deberías hacer un contrato porque sino puede pasar a indefinido por falta de forma escrita.
Si no es asi, es decir, que no vas a superar las cuatro semanas, tambien haría un contrato por escrito ya que, en el supuesto de que el trabajador pueda pedir algun tipo de prestacion al Inem, le van a pedir el contrato o su comunicacion por lo que si lo tienes mejor.
De todas maneras los contratos verbales ya apenas se hacen, es mas, aunque sea un trabajo de un día yo aconsejo hacer contrato, porque puede ocasionarte problemas con el trabajador y lo escrito, escrito está.
Pero contestando a tu pregunta, te diré que, en circunstancias normales, es decir, que hubiera un contrato escrito, se podría hacer una prorroga por el tiempo que reste. Si el contrato es verbal tambien se puede prorrogar, logicamente, pero ojo con el tiempo que lo prorroges porque, insisto, si te pasas de las cuatro semanas ya tienes que hacer por escrito sino el trabajador pasaría a indefinido.
No se si te servira de algo todo esto pero si necesitas ayuda, no dudes en contactar conmigo
Un saludo
EVA