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Baja maternal y contratación de interinidad

Buenos días
En el mes de febrero daré a luz y durante mi baja maternal estoy valorando el contratar a una persona que me sustituya, con contrato de interinidad, pero tengo dudas respecto a la cotización.
El contrato de interinidad estará bonificado al 100% de todas las cuotas o solo de contingencias comunes? Y la cuota que pagó yo por mi autónomo la sigo pagando igualmente, verdad?
Es decir, que sólo tendría la bonificación en el contrato de interinidad.
Podríais ayudarme a resolver estas dudas?
Muchas gracias de antemano.

Creada el
  • Hola Sandra.

    Buenas noticias, el contrato de interinidad está bonificado al 100% de todas las cotizaciones a la seguridad social , así mismo, tú estarás bonificada con el 100% de tus cotizaciones a la seguridad social, tomando como referencia la base mínima como autónomo.
    Este derecho no se aplica si el contrato de interinidad se realiza con familiares de hasta 2º grado de afinidad o consaguinidad.
    Feliz embarazo feliz año nuevo.

    Respondido el

  • Hola!! Gracias por tu pronta respuesta. La verdad es que como han eliminado bonificaciones tenía la duda. Y por otra parte pensaba que mi cuota de autónomo si que tenía que pagarla igualmente.
    Gracias y feliz año.

    Respondido el

  • No hay de que.
    La bonificación que ha sido eliminada es, la de aquellas autónomas que después de la baja de maternidad vuelvan a incorporarse a la actividad, tenian una bonificación del 100% de la cuota mínima durante el primer año, esa fué derogada en la reforma de 2012, por nuestros amigos, los que no renuncian a viajar en primera clase desde Madrid hasta Bruselas, ni a las dietas de alojamiento y manutención teniendo pisos en propiedad en la misma localidad, bueno ni a los cubatas subencionados en el parlamento.
    Saludos.

    Respondido el

  • Tienes que seguir pagando las cuotas de autónomo durante la baja maternal.

    Si lo necesitas puedo ayudarte www.asesoriaturin.com

    Respondido el

  • Disposición adicional segunda Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad:

    b) Una bonificación del 100 por 100 de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima o fija que corresponda el tipo de cotización establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores autónomos.

    Sólo será de aplicación esta bonificación mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto y, en todo caso, con el límite máximo del periodo de suspensión.

    Respondido el

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Se ha recibido un incentivo de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 25.892,92 €, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto 401N1700034 / DIGITALIZACION INTEGRAL DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA con objetivo de "Garantizar un mejor uso de las tecnología de la información".