CONTRATO TARIFA PLANA

Buenos días,

Por lo que respecta a la primera cuestión, la ley dice:
1) Contratación de trabajadores que han estado contratados en otras empresas del grupo de empresas del que formen parte y cuyos contratos se hubieran extinguido por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados improcedentes, o despidos colectivos, en los 6 meses anteriores a la celebración de los contratos.
2) Contratación de trabajadores que en los 6 meses anteriores a la fecha del contrato hubiesen prestado servicios en la misma empresa mediante un contrato indefinido. Estas exclusiones no serán de aplicación para el supuesto de trabajadores cuyos contratos de trabajo se hubieran extinguido antes del 25 de febrero de 2014

Para la segunda cuestión del nivel de empleo, la ley expone que se tomará como referencia el nivel de empleo en la fecha de celebración del contrato y el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en una empresa los 30 días anteriores a dicha celebración. No se tendrán en cuenta para determinar el mantenimiento del nivel de empleo, ni los despidos objetivos ni los despidos disciplinarios que no declarados improcedentes.

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Saludos,
M.Dolors
www.cavinetassessors.com