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DESPEDIR A UN EMPLEADO QUE ESTA INDEFINIDO

Buenos días, quisiera hacer la siguiente consulta a ver si alguien me aconseja algo.
Una empresa que en su momento no le quedó otra que dejar a una empleada indefinida pero sabiendo que en el momento que se incorporara una de las chicas que estuvo trabajando ahí, la despedirían. Ya la chica se incorporó y como la otra sabe que en cualquier momento la van a despedir, no sabe la empresaria si va a coger una baja de IT para que no la despidan. La consulta son varias:
1. si la empresaria la quiere echar ahora, ¿qué motivo puede darle, para que sea un despido legal?
2. si antes de echarla se coge una IT, ¿qué puede hacer la empresaria?
Gracais

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Junta de Andalucía

Se ha recibido un incentivo de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 25.892,92 €, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto 401N1700034 / DIGITALIZACION INTEGRAL DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA con objetivo de "Garantizar un mejor uso de las tecnología de la información".