Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional

Contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional

El contrato para la práctica profesional está dirigido a trabajadores que están en posesión de: un título universitario, un máster profesional, un certificado del sistema de formación profesional o un título de grado medio o superior.

Sus principales características son:

• Objeto: facilitar la práctica profesional de los trabajadores adecuada a su nivel de estudios.
• Duración: no inferior a 6 meses ni mayor a un año en la misma o distinta empresa.
• Tiempo de trabajo establecido: puede ser tanto completo como parcial.
• Horas extras: no se pueden realizar. Sí son posibles las horas complementarias.
• Retribución: queda contemplada en el convenio. De no ser así, se debe aplicar la del grupo profesional y nivel de retribución correspondiente a las funciones que se desempeña.