Contrato de trabajo de formación en alternancia

Contrato de trabajo de formación en alternancia

El contrato de trabajo de formación en alternancia consiste en llevar a cabo al mismo tiempo el proceso formativo con una actividad laboral retribuida.

Su ámbito de actuación es la formación profesional, los estudios universitarios o el catálogo de especialidades en el Sistema Nacional de Empleo.

Sus principales características son:

• Objeto: proporcionar la cualificación necesaria para el desempeño de una profesión.
• Duración del contrato: mínimo de 3 meses y máximo de 2 años.
• Tiempo de trabajo efectivo: no puede ser superior al 65% de la jornada máxima el primer año, y el 85% el segundo.
• Indemnizaciones: no genera indemnización al finalizar. Además, existe una prohibición expresa de realizar horas complementarias y extraordinarias salvo fuerza mayor.

El contrato de formación en alternancia ha venido a sustituir en la reforma laboral de 2022 al contrato para la formación y el aprendizaje.