Alta en autónomos y baja maternal compatible?
Hola, mi nombre es Andrea, actualmente estoy embarazada de casi 9 meses y ya estoy disfrutando de mi baja IT por riesgo de embarazo.
Soy trabajadora por cuenta ajena con contrato indefinido desde hace años. Ahora bien, cuando vuelva de mi baja maternal mi jefe me va a despedir, ya me lo ha dicho y muchos clientes que gestionaba quieren venirse conmigo.
Había pensado lanzarme a hacer cosas freelance durante la baja pero cobrar la prestación de maternidad y trabajar no es compatible.
No puedo recurrir a cooperativas para que facturen por mí porque en mi día a día la cosa es así: yo facturo 800€ al cliente y uso 400€ para pagar proveedores.
Al estar por debajo del sueldo interprofesional mis beneficios puedo darme de alta solo en Hacienda?
Mi segundo problema es que yo no puedo facturar por estar de baja... Podría dar de alta a mi marido y que lo haga él? El problema es que su empresa está con un ERE y no se lo recomiendan...
Algún consejo para poder hacerlo? Gracias!
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No te recomiendo que tu marido se de de alta porque pierde sus derechos de paro, etc.. y en el caso de darte de alta en hacienda obviamente no cobrarías tu baja de maternidad, pero sobre todo no le recomendaría a su marido darse de alta, esperamos haberos ayudado, si necesitais ayuda Elmejorasesor.com y SUERTE!
Respondido el 23 de enero de 2014
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Buenas Andrea.
A parte de que no sería una buena opción dar de alta en auntónomos a tu marido en situación de ERE, lo que debes de tener muy claro y tu jefe también es que el despido después de una baja de maternidad, en una excendecia por cuidado de hijos, o en reducción por cuidado de hijos es NULO, es decir, no te pueden despedir mínimo hasta 9 meses depués de haberte reincorporado tras cualquiera de estas situaciones. Otra cosa es que tu estes interesada y lleges a un acuerdo con indemnización como despido improcedente. Es más, te puedes cubrir de no ser despedida ( menos en ERES de extinción etc. ) solicitando en tu reincorporación, una reducción de jornada por cuidado de hijos.
Cualquier duda me escribes a [email protected]Respondido el 24 de enero de 2014
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Lo más aconsejable sería que disfrutar de su baja maternal, y esperar a que realmente se produzca el despido para tomar la decisión de trabajar o no por cuenta propia.
Ya que como dice elpizzu el despido después de la a incorporación por maternidad no procede.
Por otro lado debe tener cuidado ya que esta dada de baja y al mismo tiempo esta trabajando de forma clandestina con trabajadores de su empresa. Ya que alguien entre otros su jefe podría denunciarla lo que le traería consecuencia desagradable.
Si lo necesita puedo ayudarle www.asesoriaturin.comRespondido el 24 de enero de 2014
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