Question 1

¿Qué es el despido silencioso?

Accepted Answer

El despido silencioso es una estrategia en la que la empresa desmotiva a un empleado de manera intencionada para que renuncie al puesto por sí mismo, evitando así un despido formal. La razón fundamental suele ser el ahorro de costes y evitar el daño reputacional que pueden provocar los despidos.

Question 2

¿Cómo afecta el despido silencioso a una empresa?

Accepted Answer

Algunos empresarios pueden verlo como una salida interesante, sin embargo, suele dañar el ambiente de trabajo, incrementar los costes de contratación y comprometer la imagen de la empresa.

Question 3

¿Cómo identificar a una víctima de despido silencioso?

Accepted Answer

Las señales incluyen reducción de responsabilidades, falta de reconocimiento, aislamiento, negación de oportunidades de crecimiento y ausencia de comunicación con los superiores.

Question 4

¿Qué alternativas hay al despido silencioso?

Accepted Answer

Como empresario, debes fomentar una cultura de comunicación abierta, ofreciendo feedback continuo, promoviendo el crecimiento profesional y asegurando condiciones de trabajo justas y transparentes.

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