Contrato de trabajo temporal

Contrato de trabajo temporal

El contrato de trabajo temporal tiene por objeto establecer una relación laboral entre el empresario y el trabajador por un tiempo determinado. Para que esté justificada la temporalidad es necesario especificar con precisión en el contrato:

• La causa habilitante de la contratación temporal.
• Las circunstancias concretas que lo justifican.
• La conexión con la duración prevista.

El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial. Se formalizará por escrito, o podrá ser verbal cuando en la situación por circunstancias de la producción su duración sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.