Si lo prefieres puedes escuchar este artículo sobre la posibilidad de establecer un salario mínimo para el autónomo aquí:
Holanda ha puesto encima de la mesa la posibilidad de establecer un salario mínimo para sus autónomos. Se fijaría una tarifa obligatoria de 16 euros por cada hora trabajada, quedando el autónomo por encima del Salario Mínimo Interprofesional del país.
Queremos conocer si esta idea te parece buena para imponerla también en España. Pero antes, te pongo en antecedentes.
La situación del autónomo en Holanda
Todo viene de algo. Y Holanda está intentando enmendar las decisiones pasadas.
Y es que las medidas que se han ido implementando en los Países Bajos para fomentar la contratación, a la larga, han provocado que proliferen los falsos autónomos y que los precios que cobra el trabajador por cuenta propia hayan caído hasta crear una alarmante brecha salarial con respecto al trabajador por cuenta ajena.
36.000 euros menos que un asalariado
Hablamos de que los autónomos holandeses ganan de media unos 36.000 euros brutos menos que sus compañeros asalariados.
Pero no es la única desventaja.
El 30% de los autónomos trabaja más de 40 horas semanales, uno de cada tres no puede coger vacaciones y el 20% de los trabajadores por cuenta propia del país no llega a fin de mes.
¿Te suenan estas cifras?
Lo cierto es que, por desgracia, estas cifras no son del todo ajenas al autónomo español.
El Estudio Nacional del Autónomo (ENA) deja claro que la mitad de los trabajadores por cuenta propia de nuestro país tiene una jornada que supera las 10 horas al día.
Miedo a la baja por la pérdida de ganancia
El 14% de los autónomos españoles no se coge ni un solo día de vacaciones al año, y el 86% restante que sí lo hace, disfruta, solamente, entre 1 y 20 días al año.
Además de que el 72% de los autónomos tiene miedo a pedirse una baja laboral principalmente, porque la pérdida de ganancia le impediría seguir adelante.
Nueva Ley de Equilibrio del mercado Laboral
Con los problemas encima de la mesa, como hemos comprobado similares a los que podemos observar en nuestro país, Holanda decide dar un paso adelante.
La propuesta es aprobar la Ley del Equilibrio del Mercado Laboral en que se fije una tarifa mínima y obligatoria de 16 euros por cada hora trabajada por el autónomo.
El salario mínimo está fijado en el país nórdico en 10,36 euros/hora, por lo que, en principio la medida resultaría muy beneficiosa. De este modo, además, el Gobierno espera desincentivar el trabajo precario y estimular la contratación ya que, a todas luces, sale más rentable para el empresario.
¿Y si hablamos de 25 euros/hora?
Y si llegados a este punto estás pensando hacer las maletas para irte a vivir a Holanda, espera que hay más, porque los sindicatos han protestado por la medida. La consideran insuficiente y quieren que el mínimo quede fijado en 25 euros/hora.
Y lo justifican de este modo.
Por un lado, aseguran que hay autónomos en Holanda que cobran más que esos 16 euros a la hora y temen que esa cuantía “mínima” pase a ser “máxima” estandarizando el salario de manera perjudicial para algunos.
¿Qué pasa con la facturación por obra terminada?
Y, de otro, ponen encima de la mesa a aquellos autónomos que facturan por obra terminada. Estos tendrían que establecer un plan de trabajo y estimar sus horas eliminando margen para aumentar esa facturación si la actividad se extiende por razones de fuerza mayor.
¿Tú estarías conforme? ¿Es la solución establecer un salario mínimo para el autónomo de nuestro país? ¿Estarías dispuesto a unificar precios para todos los trabajadores por cuenta propia? Déjanos tu opinión.
Pues claro como puede ser k un autonomo k lo pone todo desde el capital el riesgo la barbaridad d horas para tener un sueldo y todo ello por el exceso de impuestos y la invasion de las grandes multinacionales tenga menos ventajas que un funcionario y ya es el colmo que un asalariado tanto en el periodo laboral como en la jubilacion o baja por enfermedad, recuerden si todos los autonomos de este pais cierran seria un caos salu2. Ademas españa es una gran empresa si va mal no se pueden tener a tantos empleados fijos en administraciones ,se deberia de tener la opcion d mandarlos al paro,los unicos pustos fijos deberian ser las fuerzas de seguridad del estado y sanidad o sea enfermeros celadores etc no administracion, fuera el exceso de politicos y sus sueldos y no tocar a los pensionistas que para eso se trabaja toda la vida no como nuestros dirigentes que trabajan 8 años y tienen su pension vitalicia, y si se ficha al entrar a trabajar porque te fuiste en horario laboral a comprar y te cogen , lo siento perdiste tu empleo bueno un abrazo
Sí ya es una barbaridad un salario mínimo como el que tenemos hoy en españa, porque a muchos se les impide trabajar por lo menos y puede ser su única fuente de ingresos, imagínate en el caso de los autónomos donde el cliente no está obligado a contratarlos. Eso es una barbaridad que no servirá absolutamente para nada. La única forma de que el autónomo incrementa el precio de ese servicio es ofrecer un servicio de calidad que el cliente está dispuesto a pagar
Grandisima idea pero que dudo mucho que pueda funcionar en este país.
Eso sólo se le puede ocurrir a quien nunca ha sido autónomo ni conoce a uno. Algunos proyectos te salen a 10€/hora, otros a 50 (pocos) y algunos ni los cobras. ¿Le vas a decir a tus clientes «mire Vd., es que por ley le tengo que cobrar 16€/h mínimo». Y te dirá «pues factúrame menos horas, o ya me busco a otro».
En fin, otra idea de bombero. Lo que está claro es que con eso lo que pretenden es lo de siempre, subir las cotizaciones e impuestos.
¿y si eres camarer@ que con todo el sudor del mundo has creado tu cafetería? ¿cómo vas a fijar un salario mínimo? No lo entiendo, medidas absurdas. Si de verdad quieren equipararnos a los asalariados y que disfrutemos de las vacaciones yo pondría que durante un mes al año no pagaramos el autónomo, pero siguiesemos cotizando. Al menos tienes 300€ para ir 3 días al campo de picnic…. Si no nos cogemos vacaciones es porque nadie nos las paga. Si un trabajador no cobrara el mes que tiene por ley te digo yo que el 90% no se cogia ni un dia libre. En fin….. a seguir pagando…..
Qué teoría tan bonita! El problema son la carga de impuestos y la porquería de respaldo social que tiene el autónomo….si ya te piden que le quites el IVA o se van a quien sí se lo quite! Porque el usuario también mira su bolsillo y también tiene gran carga de impuestos…como para explicarle que el que te contrata tiene que pagarte 25€ la hora más los beneficios que la empresa se tiene que llevar, jajajaja
De lo primero que habría que hacer es quitar tanto trabajo en negro como hay. Te pones un rato en cualquier calle y coges a cuatro que te hacen un presupuesto en una hoja de cuadritos sin ningún dato, no te hacen factura, no cobran Iva y además están apuntados como desempleados cobrando la ayuda de parado de larga duración o ayuda familiar o lo que sea que haya en el momento. Estos les quitan trabajo a los legalmente establecidos y además suponen una carga para todos.
Pues que se lo diga a las empresas de guias como freetour etc que ademas el autonomo cobra propinas como sueldo. Esta el la esclavitud moderna.
Francamente no se si hay soluciones únicas, pero establecer un piso mínimo, común a todos, tal vez no sería una mala solución. Debería aplicarse combinado con controles, mayores ayudas a los autónomos, simplificación de la burocratización, etc. Por otro lado definitivamente no creo que bajar los impuestos sea una solución o que nuestro problema sea el exceso de impuestos. Sí tal vez sería razonable tener impuestos más progresivos, que aumentaran a medida que ganas más. Desde luego que te cobren 300 euros al mes ganes 0 1000 euros no tiene ningún sentido.
Se me ocurren otras medidas más fáciles de aplicar y más efectivas: Una base de cotización realmente progresiva y justa con los que cobran el SMI o menos, un IRPF que no sea una multa por vivir para los que viven de alquiler, una sanidad que incluya un plan de vejez universal para que los autónomos estén tranquilos con su futuro aunque no hayan conseguido cotizar suficiente, un IVA que no grave igual un libro escolar que un collar de diamantes…
Vamos, que no soy economista, pero… ah calla, que es por eso.
mi problema es que nunca encontraría trabajo como autónomo si hubiera un salario mínimo tan alto como Holanda. preferiría tener una escala móvil de pagos de seguridad social dependiendo de cuánto ganes, eso, creo, beneficiaría a más personas
Y a ver si no es una estratagema del ‘big business’ para eliminar la competencia de los autónomos. Es como cuando un encargado de compras te pide un presu y te dice «tu tira por arriba, que es buen cliente» y lo que quiere es que tu presupuesto sea el más caro para a) justificar a su jefe que ha pedido varios y b) encargar el trabajo a otro más barato que es su amiguete.
También depende del sector, yo la mayoría de autónomos que conozco facturan por obra o proyecto y ahí no tiene ningún sentido hablar de horas. Lo único, se estiman internamente al principio, pero de ahí a lo que sea en realidad…
Umm!!
Eso estaría bien para aquellas entidades privadas que tienen a personal trabajando obligados a darse alta como autónomos, los llamados falsos autónomos. Pero para el autónomo como tal, ese completamente autónomo de verdad…
¿Quién le pagará ese salario? Quien los contrate debe ser como el lógico.
¿Pero a los totalmente independientes? En ese caso sigue sigue todo como debe ser.
Es una buena opción pues al final quien se sirve del trabajo del autónomo obtiene ganancias por ello y se libera de toda responsabilidad por no tener un contrato laboral y solo de prestación del servicio. Muchas inmobiliarias están ene se caso.
Por otra parte a veces está en un casi total estado de indefensión como en este ejemplo:
Yo soy autónomo nuevo, la TGSS me ha estado cobrando contra lo que dice el artículo 31.1 y 31.2 del Estatuto del Trabajo Autónomo, por ser mayor de 48 años, más de 60 euros mensuales.
Se escudan en que debe ser el 80% de reducción de la tarifa porque la base es superior a la mínima de la general. Les explico que no opto por una base, que es la que me corresponde, pero no entienden. Ya les reclamé, recibí unos reintegros y reducción de cobros pero respuesta ninguna y ni sé por dónde le está entrando o saliendo el «agua al coco».
Son de las cosas a las que hay que enfrentarse solo aunque exista una asociación que aún no se puede pagar. Y solicitar la asistencia jurídica gratuita es escabroso en sus trámites, también lo hice y aún espero respuestas.
Yo soy Licenciado en Derecho por la universidad de La Habana, en trámites de convalidación, también Máster en Asesoría de Empresas estudiado mediante GADE.
Usted llega, reclama, les explica y aclara sus conocimientos pero de todas formas quieren hacer lo que ellos entienden y no lo que dice la norma.
Ser autónomo sí, mientras no se pueda ser funcionario, pero hay que dominar muy bien muchas cosas. No es solo trabajar como un mulo.
El pago mínimo sería muy bueno que se aplicara para evitar los falsos autónomos pero siempre va a surgir algo pues las normas son enrevesadas y se buscará una salida. Tienen que revisar muy bien antes toda la normativa para evitar escapes y salidas que las propias consultoras jurídicas le proporcionan porque para eso trabajan para ellos.
Es complicado, siempre habrán «vivos» para aprovecharse de las lagunas jurídico administrativas.
Creo que sería comparar manzanas con perss…
Soy Holandesa y sé como se trabaja de autónomo ahí por mi hermano y yo misma trabajo como autónomo en Espana.
Hay una gran diferencia de cultura de trabajo, de cumplir con los acuerdos y sobre todo con los tiempos encobrar facturas.
No se trata de comparar sueldos, ahí una camarera tambien gana más que una en España y en general la vida es más cara.
Para resolver los grandes problemas económicas de los autónomos en España, antes buscaría una forma de garantía de cobro por trabajos reslizados
Generalmente los autónomos reciben un encargo y ellos han de hacer un presupuesto, en la elaboración de ese presupuesto (que se debería de hacer aplicando los criterios de la contabilidad de costes) deberás considerar el coste del material utilizado y las horas necesarias para entregarlo, pues bien, según el precio que pongas a tus horas tendrás un coste final u otro, si aplicas 10 €, 16 € o 25 € / hora tendrás uno u otro coste, y lógicamente, el cliente suele pedir varios presupuestos y por sentido común acabará contratando con quien más le beneficie en la relación COSTE/CALIDAD/PLAZO, como se puede ver la valoración de tus horas a 10, 16 o 25 € puede llevar a que te quedes sin ese cliente