Blog
¿Puedo contratar a un hijo menor de 30 como asalariado?
¡No te olvides de la presentación del Modelo 720!5 sectores líderes en la economía en 20208 consejos para ahorrar en la factura de la luzEl Gobierno quiere equiparar la pensión de los autónomos a la de los trabajadores por cuenta ajenaModelos del autónomo que entregar en el mes de enero¿Puede el autónomo acceder a la formación bonificada?Qué debes saber sobre el derecho a baja del autónomoCómo modificar la Renta 2017Cómo aumentar ingresos al convertir servicios en productosLuis Martín Cabiedes derribando el mito del EmprendimientoQuiero vender mi negocio: ¿cuál es la valoración de mi empresa?Programa Mapfre para contrataciones en PYMES y autónomosCasi la mitad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas ha visto reducida su actividad por la crisisAhorra 96€ al año con la Tarjeta «Repsol Más» para Infoautónomos¿Autónomo con cese de actividad extraordinario y familia numerosa? Así se incrementa de tu prestaciónSanciones por no declarar el IVA sin actividad o sin ingresosLa financiación es aún la gran asignatura pendiente, pese a la Ley de Emprendedores¿Cuota de autónomos gratuita para mejorar la cotización de los artistas?¿Cómo utilizar el principio de escasez para vender más en tu negocio?La opción de compra como alternativa al elegir la sede de un negocio: recomendaciones básicasConoce a tu competencia con el informe de autónomosAutónomos y Gobierno establecen las bases para prorrogar la prestación por cese de actividad hasta el 31 de mayoPropuestas para mejorar el acceso de los autónomos a la jubilaciónCursos gratuitos para autónomos y trabajadores en activo¿Cómo afecta el proceso de «branding» en el desarrollo de cada empresa?

TE LLAMAMOS GRATIS

Nombre(Obligatorio)
Consentimiento(Obligatorio)

¿Puedo contratar a un hijo menor de 30 como asalariado?

Resumen > Te explicamos los requisitos para poder contratar a un hijo menor de 30 años por cuenta ajena tanto si convive en el domicilio familiar como si no lo hace.
Contratar Como Asalariado A Hijo Menor De 30 Años

Actualizado el 12 de noviembre de 2021

2 minutos de lectura

Por Marina


Es una de las preguntas estrella tras la aprobación de la nueva ley de autónomos y también una de las que más dudas y confusión ha generado. Son muchos los trabajadores por cuenta propia que se han planteado contratar a un hijo menor de 30 años o un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, desde que se conoce que la nueva normativa incorpora una bonificación del 100% de la cuota empresarial para los autónomos, persona que contraten de forma indefinida a familiares.

Cuándo y cómo contratar a un hijo menor de 30 años por cuenta ajena

¿Ha cambiado la ley de autónomos el encuadramiento de la Seguridad Social de los hijos del trabajador autónomo para beneficiarse de la medida?La respuesta es taxativa: NO. Así lo confirma la nota aclaratoria de los Servicios Públicos de Empleo que detalla las condiciones que han de darse para la contratación de un hijo menor de 30 años en Régimen General. Las reglas del juego no han cambiado respecto a la normativa anterior.

¿Puedo como autónomo contratar a un hijo menor de 30 años por cuenta ajena? Sí, es la respuesta a la segunda de las preguntas. El trabajador autónomo puede contratar a un hijo menor de 30 años como asalariado tanto si convive en el domicilio familiar como si no lo hace pero esta última situación acarrea un gran inconveniente para la cotización del trabajador contratado por su progenitor; un inconveniente que no es novedoso sino que ya existía antes de la reforma.

Contratar a un hijo menor de 30 como asalariado pero sin cobertura por desempleo

Nos referimos a la exclusión de la cotización por desempleo. Los hijos menores de 30 años de trabajadores autónomos que convivan con ellos podrán ser contratados en el Régimen General de la Seguridad Social pero no tendrán derecho a paro o a FOGASA en el momento en el que lo necesiten por el cese de esa experiencia laboral. Estos trabajadores se encuadrarán en el Régimen General como asimilado que no cotiza por estos conceptos ni disfruta de ellos.

Contratar también a un hijo mayor de 30 por cuenta ajena

Hasta el momento hemos hablado de la contratación de hijos menores de 30 años como trabajador asalariado pero la reforma de autónomos también amplía esta posibilidad a hijos mayores de 30 que aún conviviendo con ellos tengan especiales dificultades para la inserción laboral por tener discapacidad. Las especificaciones del encuadramientos de la Seguridad Social son el siguientes:

  • Personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual igual o superior al 33%
  • Personas con discapacidad física o sensorial igual o superior al 33% e inferior al 65% si causan nueva alta en la Seguridad Social
  • Personas con discapacidad física o sensorial superior  al 65%

Por tanto aquellos hijos mayores de 30 años de autónomos incluidos en uno de estos tres grupos podrán ser contratados por sus progenitores.

Recuerda que para más información o ayuda con la gestión de tu negocio la asesoría online de Infoautónomos se pone a tu disposición.

Marina

Web de referencia en información y servicios para autónomos emprendedores y pymes

Abrir chat
¡Contacta con nosotros!
¡Hola! ¿en qué podemos ayudarte?