Finalización progresiva del ERTE
La Dirección General de Trabajo informa, mediante la publicación del Criterio sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada durante la fase de desconfinamiento del estado de alarma, que las empresas pueden recuperar a sus trabajadores para el desempeño total o parcial de sus funciones. El documento oficial pone de manifiesto que la finalización del ERTE podrá hacerse de forma progresiva conforme vayan desapareciendo los motivos de fuerza mayor, dejando abierta la vía a la desafección paulatina de los trabajadores al ERTE.Cómo finalizar un ERTE ante la Administración
El procedimiento, con “las exigencias documentales y de procedimiento imprescindibles“, se reduce a dos actuaciones por parte de la empresa o del autónomo empleador que deben realizarse en cuanto se conozca la fecha de incorporación del trabajador o de finalización total del ERTE:- La comunicación a la autoridad laboral de la renuncia al ERTE en caso de recuperación total de la actividad. Lo habitual es que la autoridad laboral sean las Consejerías de Empleo autonómicas.
- La comunicación ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de la situación de afección y desafección de cada una de las personas trabajadoras.
Las pautas de actuación publicadas por Trabajo instan a las empresas y los autónomos con asalariados que vayan a recuperar su actividad al 100% a deshacer el procedimiento de solicitud de ERTE. Pero en caso de la reincorporación parcial de la actividad y la plantilla el proceso se reduce a la comunicación ante el SEPE de los trabajadores que retoman la actividad con el objetivo para proceder a la baja de la prestación por desempleo.
Qué información debe incorporar el modelo de solicitud para finalizar un ERTE
La guía básica para comunicar la baja de la prestación de todos los trabajadores afectados por ERTE, publicada por el SEPE y que encontrarás en nuestro espacio COVID-19, explica que el procedimiento consiste en la presentación de un modelo de solicitud unificado en formato Excel en el que la empresa, o convenientemente la asesoría laboral, tiene que cumplimentar los siguientes datos:- El Código de Cuenta de Cotización (CCC) de la empresa
- El número de trabajadores que finalizan el ERTE que en el caso de este modelo de solicitud serán todos.
- La fecha de baja en la prestación será la del primer día de trabajo de jornada habitual para la plantilla, tras la suspensión o la reducción de jornada.
Finalización parcial de un ERTE
En el supuesto de que no se produzca la finalización total del ERTE sino solo de una parte de los trabajadores, el SEPE habilita otro formulario, el modelo BAJAS ERTE, donde la empresa o el autónomo empleador habrá de incorporar el NIF/NIE de los trabajadores que sí finalizan el ERTE y el CCC del centro de trabajo al que están asignados, así como la fecha de baja de la prestación que se les debe aplicar.
En ambos casos de finalización de ERTE, tanto parcial como total, el archivo Excel se hará llegar a la Dirección Provincial del SEPE través del Registro Electrónico Común de las Administraciones Públicas, convenientemente en el momento en que se conozca la finalización del ERTE o la incorporación de parte de los trabajadores pero antes del 25 del mes en que proceda la baja de la prestación para no generar pagos indebidos.
