El Ministerio de Hacienda ha anunciado que retrasa la entrada en vigor de Verifactu hasta el 1 de julio de 2027 para los autónomos.
¿Podría suceder lo mismo con la normativa sobre registro horario digital?
El precedente de Verifactu: ¿una señal para el control horario digital?
El control horario digital es uno de los grandes objetivos del Ministerio de Trabajo para 2026, pero, como en el caso de Verifactu, las dificultades de implementación podrían poner en riesgo el cumplimiento de los plazos previstos.
Empresas de control horario de referencia como Kronjop ya han señalado que "la adaptación es viable, pero existe un reto logístico y económico para cumplir con la normativa a nivel nacional, especialmente cuando la infraestructura tecnológica en muchas empresas aún no está preparada".
El problema: falta de preparación e impacto económico para los autónomos
El retraso de Verifactu también destaca un hecho fundamental: muchas empresas no están preparadas tecnológicamente para cumplir con las nuevas normativas.
Para los autónomos, esto se traduce en una doble carga: la adaptación tecnológica y el coste de adquisición de software adecuado.
Mientras que las grandes empresas pueden tener el margen de tiempo necesario para realizar la transición, los autónomos suelen operar con presupuestos más ajustados y recursos limitados.
Además, la digitalización de los procesos de facturación, al igual que el control horario, requiere un nivel de inversión inicial que muchos autónomos no tienen contemplado.
Estos factores podrían forzar al Gobierno a reconsiderar los plazos de implementación, al igual que ocurrió con Verifactu.
¿Un nuevo aplazamiento en el horizonte?
El retraso de Verifactu y los constantes cambios en la agenda legislativa plantean si el control horario digital también podría sufrir un aplazamiento político.
Las tensiones entre las prioridades ministeriales y las necesidades del sector empresarial podrían generar una parálisis normativa.
El Ministerio de Trabajo sigue trabajando en la aprobación de la normativa, pero la falta de consenso y las dudas sobre su viabilidad a corto plazo podrían derivar en un nuevo retraso.
Empresas de referencia como Kronjop recomiendan adaptarse cuanto antes
Aunque el futuro del registro horario digital sigue siendo incierto, lo que sí está claro es que los autónomos con empleados deben empezar a prepararse lo antes posible.
Adaptarse a la normativa de manera anticipada ofrece ventajas claras: cumplir con la ley, optimizar la gestión de tiempos y evitar sanciones por falta de cumplimiento.
Kronjop es uno de los software de control horario que destacan por su cumplimiento legal y su atención al cliente. Desde la compañía recomiendan “estar muy atentos a las novedades en los próximos meses ya que, de momento, no se sabe si la normativa entrará en vigor en un mes o en un año”.
La implementación del control horario digital: más allá de la norma
El control horario digital tiene como objetivo final crear un sistema centralizado y homologado que se vincule con las inspecciones de trabajo.
El uso de Inteligencia Artificial para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral es una de las propuestas que el Ministerio de Trabajo está considerando, lo que implica una complejidad técnica considerable.
Un sistema interconectado a nivel público, que permita el acceso remoto y en tiempo real a los datos laborales de los trabajadores, requiere un tiempo de desarrollo significativo.
La implementación de este sistema también depende de que se construya la infraestructura necesaria para que las administraciones públicas puedan consultar los datos laborales de manera automatizada.
Esto implica más que un simple software de fichaje, sino también un conjunto de herramientas normativas, tecnológicas y administrativas que aún no están completamente estructuradas.
