Blog
Tarifa Plana de 100 euros a empresas que contraten trabajadores indefinidos
No olvides los cambios en el modelo 349 en este trimestreCómo deducirse las dietas para autónomos en 2018Compliance para pymes y autónomosHacienda clarifica el formato electrónico de los libros registro de IVA5 negocios rentables para gente con baja inversiónAumentar ventas en mi negocio: Cómo crear un producto únicoAhorro fiscal al contratar un seguro de saludGenera ilusión para hacer crecer tu negocio, no seas iluso¿Realmente está más cerca la tarifa plana para el autónomo societario?Cómo elaborar un plan de continuidad de negocio para afrontar imprevistos con éxitoTodas las posibilidades de la red social de InfoautónomosLos autónomos apoyan la reforma pero con reticencias3 claves para ahorrar espacio en la oficinaEl informe de tráfico para trabajar con mayor seguridad¿Por qué debes sumarte al videomarketing?Moratoria de las cuotas de los autónomos para paliar la crisis del CoronavirusSlack: Mejora la comunicación interna de tu negocioEl secreto de la creatividad en 6 clavesIRPF 2018. Cómo tributar y cuándo presentarloUn mostrador virtual para ampliar y mejorar la ayuda al contribuyente¿Qué precio por kilómetro cobrar a tu cliente al usar tu coche?El libro contable que no te puede faltar si eres autónomo profesional en estimación directa simplificadaEl inicio incierto de la cotización del autónomo en 2019La publicidad en YouTube: tipos de anuncio e importancia como canal publicitarioCompensación de deudas con HaciendaCOVID-19: El cese de actividad de los autónomos en pluriactividad

TE LLAMAMOS GRATIS

Nombre(Obligatorio)
Consentimiento(Obligatorio)

Tarifa Plana de 100 euros a empresas que contraten trabajadores indefinidos

Fue una de las medidas estrella anunciadas ayer en el Debate sobre el Estado de la Nación y que verá la luz este fin de semana tras su presentación y aprobación en Consejo de Ministros este mismo viernes: las empresas u otros empleadores que contraten a trabajadores de forma indefinida disfrutarán de una Tarifa Plana de 100 euros al mes a la Seguridad  Social.

De esta forma, las empresas podrán acceder a una rebaja de las cotizaciones sociales de un 75%, según cálculos del Ministerio de Empleo, con independencia de su tamaño. Para poder disfrutar de ésta Tarifa Plana en las cotizaciones por contingencias comunes de los trabajadores, es necesario que los contratos formalizados cumplan ciertos requisitos:

  • Los contratos deberán ser de carácter indefinido, para favorecer la contratación estable.
  • Las contrataciones favorecidas por esta medida deberán tener una duración de al menos 3 años. Si el contrato no se mantuviese durante este periodo mínimo de tiempo, las empresas beneficiarias estarán obligadas a reintegrar los beneficios obtenidos con ésta medida.
  • La medida será de aplicación en los casos en que la contratación suponga un aumento de la plantilla. De ésta forma, se evitarán los despidos de las empresas en favor de otros trabajadores «más baratos» de contratar.
  • La Tarifa Plana tendrá una duración de 24 meses desde la fecha en que se produzca la contratación.
  • La medida será de aplicación para trabajadores de cualquier rango de edad.
  • No será de aplicación a los empleadores que hayan llevado a cabo despidos colectivos o individuales declarados improcedentes en los seis meses anteriores a los nuevos contratos.
  • Las empresas o empleadores deberán estar al corriente de sus obligaciones tanto con Hacienda como con la Seguridad Social.

A modo de ejemplo, el presidente del Gobierno estimó, durante su intervención en el Debate sobre el Estado de la Nación, que la aplicación de esta Tarifa Plana de 100 euros a un sueldo bruto anual medio de 20.000 euros, supondría un ahorro para el empleador de 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad Social por cada nuevo empleo creado.

Tarifa Plana de 100 euros: ¿Una amenaza para las arcas de la Seguridad Social?

No obstante, y pese a que ésta puede ser una medida ciertamente atractiva para muchas pequeñas empresas que deseen aumentar su plantilla, ya han comenzado a llover las primeras críticas y son varias las voces que han advertido que, de aplicarse, la Tarida Plana de 100 euros para empresas podría causar serios problemas a la estabilidad de las arcas de la Seguridad Social.

Además, es necesario tener en cuenta que, según el Ministerio de Empleo, la Tarifa Plana de 100 euros para empresas y empleadores sólo es de aplicación a las contingencias comunes y, dentro de ella, no se contemplan las aportaciones del trabajador ni las aportaciones de la empresa por otras contingencias, como el desempleo, la Formación Profesional o el FOGASA, así como tampoco se aplica a otras prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

Se trata, sin lugar a dudas, de una medida que va a traer mucha cola y que, a priori, parece un gran incentivo para impulsar la contratación. No obstante, será necesario conocer el desarrollo de la normativa para calcular realmente cuánto costará contratar a un trabajador de forma indefinida.

Imagen | FreeDigitalPhotos

Estefanía

Web de referencia en información y servicios para autónomos emprendedores y pymes

La ventana a la actualidad
para emprendedores, autónomos y pymes

Únete a nuestros más de 300.000 suscriptores que ya están al día de todas las novedades y ofertas gracias a nuestra Newsletter