Blog
Requisitos para contratar a un becario siendo autónomo
Cómo reducir la factura fiscal antes de final de año​Estudiopyme 2016: oportunidades y amenazas para pymes y autónomosHacienda cruza datos de cuentas bancarias con declaracionesLa mujer autónoma y la igualdad de oportunidadesAlways Be Helping: el lema de tu estrategia de ventasNimbosfera, plataforma de debate del Cloud ComputingActualidad autónomos: IVA, Reforma Laboral y Empleo Juvenil5 habilidades para ser un profesional competitivo en 2020Exención fiscal y deducción fiscal: ¿qué significa cada término?LION : El nuevo «profesional de las relaciones»Ley de Consumidores: novedades a cumplir por tu tienda onlinePrevención de riesgos laborales para autónomosNecesito contratar: ¿cuáles son mis opciones?10 medidas propuestas por autónomos para que en España haya mas Startups¿Qué comunidades autónomas tienen deducciones en el IRPF para los autónomos?Casi el 70% de los autónomos valencianos nunca ha cogido la baja por enfermedadCotización por ingresos reales, ¿por fin en 2019?El debate sobre el céntimo sanitario#yosoyautonomo por motivos como estos…La cotización por ingresos reales para autónomos podría ser una realidad en 2022Xing, tu página web y tu perfil profesional, todo en unoSi tengo un comercio electrónico ¿en qué epígrafe del IAE me tengo que dar de alta?Comercio electrónico: el próximo objetivo en la lucha contra el fraude¿Deudas con Hacienda? Con los Modelos 770 y 771 puedes solucionarlo¿Vas a emprender? Descubre qué es el Documento Único ElectrónicoPensión de los autónomos ¿por qué cobran un 40% menos?

TE LLAMAMOS GRATIS

Nombre(Obligatorio)
Consentimiento(Obligatorio)

Requisitos para contratar a un becario siendo autónomo

Contratar A Un Becario

Actualizado el 12 de noviembre de 2021

2 minutos de lectura

Por Infoautónomos

Para el autónomo, una oportunidad de formar a un trabajador de cero; para el becario, un modo de adquirir experiencia en su sector.

Pero, ¿es legal? ¿Puede el autónomo contratar a un becario?

Sí, siempre que cumpla con una serie de requisitos.

Para evitar errores, primero debes conocer las distintas opciones que se articulan a través de los contratos.

Diferencias entre contrato de formación, contrato de prácticas y acuerdo de colaboración

Estos términos a menudo generan mucha confusión.

El contrato para la formación y el aprendizaje está pensado para jóvenes no titulados, sin formación ni cualificación, con edades comprendidas entre 16 y 24 años. Su objetivo es formar profesionalmente al empleado. Este contrato debe tener una duración mínima de un año.

El contrato de prácticas se orienta a recién titulados. El trabajador debe contar con un título universitario o con una formación profesional equivalente a un grado medio o superior. Su duración no puede ser inferior a los 6 meses ni superior a los 2 años.

Por último, encontramos los acuerdos de colaboración con Universidades y escuelas que dan lugar a la figura que hoy abordamos: el becario.

¿Cómo contratar a un becario?

Si eres autónomo y quieres contratar a un nuevo becario tendrás que cumplir una serie de requisitos. Sigue estos pasos:

Firma un acuerdo de colaboración

En primer lugar, tendrás que suscribir un acuerdo de colaboración con una Universidad o centro de estudios.

Ese contrato marcará las condiciones de la formación del alumno: fecha de inicio y fin, número de horas diarias que dedicará a las tareas marcadas, competencias a desarrollar, etc.

Por lo general, la Universidad o el centro se encargará de realizar los trámites necesarios (sin coste para ti).

Tal y como indica el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio (por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios), preferentemente tendrán una duración no superior al 50% del curso académico. 

El objetivo principal de las prácticas externas es mejorar el aprendizaje teórico y práctico del alumno.

Tú serás su tutor externo.

Establece una compensación económica como “ayuda al estudio”

Ley en mano no estás obligado a remunerar las prácticas del becario, pero lo habitual y más recomendable es que aportes una cantidad como ayuda al estudiante.

Porque estimulará su motivación y porque le ayudarás a completar su formación.

No obstante, añadir esa compensación no significa que se establezca una relación laboral entre las partes. Como autónomo encargado de tutorizar al becario, solo podrás exigir el cumplimiento de la asistencia diaria y de las tareas marcadas en el acuerdo de colaboración.

Realiza el alta en la Seguridad Social

Desde 2019 es obligatorio dar de alta al becario en la Seguridad Social, independientemente de si las prácticas son remuneradas o no.

Tendrás que pagar una cuota mensual, en torno a los 40 €, para mejorar la protección del becario en caso de enfermedad, accidente, etc.

Cumple con tus obligaciones como tutor

El citado Real Decreto marca las directrices que debes cumplir como tutor.

Entre otras, debes prestar apoyo al becario durante la duración de la formación y facilitarte los materiales necesarios para el cumplimiento de sus tareas.

También tendrás que emitir un informe final en el que deben figurar el número de horas realizadas y tu valoración.

Contratar a un becario siendo autónomo no solo es 100% legal, también es una excelente oportunidad de formar un trabajador “a medida” para, quizá, incorporarlo a tu equipo de trabajo.

Infoautónomos

Web de referencia en información y servicios para autónomos emprendedores y pymes

Abrir chat
¡Contacta con nosotros!
¡Hola! ¿en qué podemos ayudarte?