Blog
Automatización del trabajo: profesiones en riesgo de extinción
Capital circulante: conoce la salud financiera de tu negocioEmbudo del marketing online: hacia la conversión del cliente potencial en cliente realEl Coronavirus emplaza las obligaciones y los procedimientos tributarios al 20 de mayoEl Congreso aprueba la Ley Crea y Crece para facilitar la creación de empresasAtención al cliente: organización interna y comunicación positivaActividad empresarial o profesional ¿cuál es la tuya?Los retos de la trabajadora autónoma y la importancia del autoempleo femenino¿Cómo ser más feliz en el trabajo?Más cotizaciones sociales para castigar el contrato temporal recurrenteLos precios bajos no son garantía de éxitoCómo establecer la misión, visión y valores de la empresaNueva ley de autónomos: bonificaciones por contratación de familiaresCómo actuar ante un accidente laboral si eres autónomoConsejos para autónomos antes de implantar SaaS en su negocio6 métricas para saber si tu web funcionaLa carga fiscal del autónomo en España supera en ocho puntos la media europea"Tarifa Joven" de 300 euros en bonificaciones a la Seguridad Social Formación para autónomos y pymes: el riesgo de "convertirse en una lavadora"Ventajas de usar un software de facturación online si eres autónomoFormación para el autónomoInfoautónomos y Cruz Roja unidos en la campaña "Contrata Sin"¿Cómo demuestro estar al día con la Seguridad Social?¿Puedo solicitar el subsidio para mayores de 52 años si soy autónomo?Autónomos, ¿nos adaptamos a la LOPD?Cómo tributa la capitalización del paro en tu Renta 2018Así funciona la casilla para criptomonedas en la Declaración de la Renta

TE LLAMAMOS GRATIS

Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario

¿Quieres añadir más información?

Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Automatización del trabajo: profesiones en riesgo de extinción

Resumen > La automatización del trabajo es una tendencia cada vez más creciente. En este artículo analizamos cuáles son las profesiones que tienen mayor riesgo, si no de desaparecer, de experimentar cambios importantes en sus procesos. Te lo contamos.
Automatización Del Trabajo

Actualizado el 15 de enero de 2025

3 minutos de lectura

Por Infoautónomos

La historia de la relación entre el hombre y la máquina viene de lejos pero los avances tecnológicos de los últimos tiempos nos abocan a un cambio radical e inminente en el mercado laboral. Aparecerán nuevas profesiones y desaparecerán otras, la cuestión es ¿cuáles sobrevivirán?

La compañía PokerStars publicaba hace un tiempo una completa infografía que sintetizaba las conclusiones de varios estudios enfocados a discernir entre aquellas profesiones con más y menos probabilidades de ser realizadas por autómatas, los trabajos que en un futuro dejarán de ser hechos por humanos.

Los factores de “riesgo” para que un trabajo acabe siendo automatizado, bien sea por robots o por ordenadores, tienen que ver con el tipo de habilidades humanas que implican. Cuanto más física sea la labor, más probabilidades tendrá de ser mecanizada; por el contrario, todo aquello que tenga que ver con las emociones o la psique será más difícil de ser realizado por una máquina. Hay una oposición entre los oficios que consisten en manipular o percibir de manera mecánica y los que requieren el uso de la inteligencia, ya sea la creativa o especialmente la que implica habilidades sociales como la empatía o la capacidad de persuasión.

1. El sector industrial, el más susceptible de automatización

Teniendo esto en cuenta, los trabajos con más riesgo de ser mecanizados son evidentemente los del sector industrial pero también algunos relacionados con la burocracia o las labores administrativas, como los contables o los auditores, y del área de servicios, como los camareros o los dependientes. En un término medio están los puestos que requieren cierta creatividad como los programadores informáticos, diseñadores o economistas. Y en el lado más “seguro” están los que tienen una implicación emocional como los cuidadores, los médicos o los puestos ejecutivos.

Así, por poner ejemplos todavía más concretos, según la infografía titulada The Odds of a Machine Doing Your Job (“Las probabilidades de que una máquina haga tu trajo”, que puedes ver entera aquí), los conductores de autobús tendrían un 97’8% de posibilidades de ser sustituidos por una máquina, los funcionarios de correos un 95%, los jueces un 40’1% y, sin embargo, los instructores personales de gimnasia sólo un 8’5%.

Fuente: PokerStar

2. El valor de lo humano en un mundo automatizado

El perfil que se busca en un profesional para el año 2020 está directamente relacionado con la automatización del mercado laboral: inteligencia emocional, resolución de problemas complejos, pensamiento crítico. Son características tan intrínsecamente humanas que difícilmente se pueden sustituir con algoritmos.

Ni siquiera hay que esperar a 2020, la automatización de los puestos de trabajo y los nuevos perfiles demandados como consecuencia tienen un reflejo importante también en el reciente informe de la consultora Spring Professional sobre los perfiles que más se solicitarán en España para 2017. Básicamente hay cuatro puntos fundamentales que se buscan: ser estratégico, contar con experiencia internacional, tener un perfil tecnológico y una formación multidisciplinar. La capacidad de negociación y la de adaptación, o ser capaz de generar ideas y soluciones son valores al alza porque es muy difícil que una máquina los reproduzca.

Sobre el papel el nuevo mercado laboral pinta muy bien. Nos permitiría tener más tiempo libre y serían puestos en constante cambio que nos permitirán desarrollar nuestro lado más creativo y establecer relaciones enriquecedoras con nuestros colegas, además de estar mucho mejor pagados que los trabajos manuales. Al fin y al cabo las máquinas están para hacer esos trabajos aburridos que nadie quiere hacer, pero ¿es oro todo lo que reluce?

El problema, uno de ellos al menos, es que, tal y como se señalaba en el reportaje “Los nuevos amos del mundo” de la Sexta Columna que recogía las claves del ascenso de los gigantes de las empresas tecnológicas, son muy pocos los que se ajustan a ese perfil que se demanda. O mejor dicho, hay muy pocos puestos con esas características. La tecnología por el momento no genera tanto empleo como parece, por lo que podríamos acabar con un mercado laboral muy reducido y con muchas desigualdades.

Infoautónomos

Web de referencia en información y servicios para autónomos emprendedores y pymes

¿Quieres acceder a recursos que te facilitan el día a día como autónomo?

Regístrate GRATIS y accede guías de facturación y contabilidad, plantillas para gestionar tus ingresos y gastos, ventas y mucho más….