Los
ERTE por Covid finalizaban el próximo 28 de febrero, pero el Gobierno y los agentes sociales han llegado a un acuerdo para ampliar su periodo de vigencia
hasta el 31 de marzo. Con esto, se pretende marcar la hoja de ruta para realizar el tránsito hacia los nuevos ERTE de la reforma laboral. Además, se ha llegado a un acuerdo para mantener hasta el próximo mes de junio de 2022 las
exoneraciones en la cotización para los 110.000
autónomos que se encuentran acogidos al
cese de actividad, así como la
prestación extraordinaria por cierre administrativo del negocio.
Y en el Consejo de Ministros de esta semana también se ha aprobado la
subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los
1.000 euros.
Ampliación de los ERTE por Covid hasta el 31 de marzo
Aquellas empresas que tengan a trabajadores en ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) por motivos derivados de la Covid podrán mantenerlos
durante todo el mes de marzo bajo esta cobertura.
Esto se debe a que el Gobierno y los agentes sociales han acordado una prórroga de un mes, ya que su caducidad estaba fijada para el próximo 28 de febrero. Así,
hasta el 1 de abril se van a mantener las mismas condiciones para las personas en situación de
ERTE motivado por Covid, y también la
prestación extraordinaria para las personas con
contrato fijo discontinuo. Por tanto, durante el mes de marzo van a seguir las exoneraciones de las
cuotas que había vigentes, con las siguientes modificaciones:
- Exoneraciones del 90% en casos de ERTE por impedimento.
- Exoneraciones del 60% en empresas con ERTE Covid que desarrollen procesos de formación.
- Exoneraciones del 30% en empresas con menos de 10 trabajadores con ERTE Covid que desarrollen procesos de formación.
- Exoneraciones del 20% en empresas de más de 10 trabajadores con ERTE Covid que no pongan en marcha planes de formación.
Exoneraciones en la cotización hasta el mes de junio
Hay que recordar que el próximo 28 de febrero van a finalizar tres de las prestaciones que hay actualmente en vigor para los autónomos:
- La prestación extraordinaria por bajos ingresos.
- El cese compatible con la actividad (POECATA).
- La prestación para autónomos de temporada.
No obstante, se ha llegado a otro acuerdo para mantener
hasta junio de 2022 las
exoneraciones en la cotización para los 110.000 autónomos que todavía se encuentran acogidos al cese de actividad, así como la
prestación extraordinaria por cierre administrativo del negocio. De este modo, se mantendrán hasta el 30 de junio las exoneraciones en las cotizaciones para los actuales beneficiarios de las prestaciones por cese de actividad. Con ello, los autónomos beneficiarios del cese de actividad hasta el 28 de febrero tendrán:
- Exoneración del 90% en marzo.
- Exoneración del 75% en abril.
- Exoneración del 50% en mayo.
- Exoneración del 25% en junio.
Y para aquellos autónomos que se vean obligados a cerrar su actividad a partir del 1 de marzo por la adopción de medidas restrictivas por parte de la autoridad ante posibles rebrotes del virus, van a seguir teniendo derecho a una prestación económica extraordinaria. Por tanto, si se cumple con los requisitos para obtenerla, esta prestación seguirá siendo del
70% de la base mínima, además de suponer la
exoneración del 100% del pago de las cotizaciones.
Aprobada la subida del SMI hasta los 1.000 euros
Y el Gobierno ha aprobado también en el Consejo de Ministros de esta semana la
subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Así, el SMI alcanza los
1.000 euros brutos mensuales, en catorce pagas, tras el acuerdo llevado a cabo con los sindicatos. Este incremento, que tiene
efectos desde el pasado 1 de enero de 2022, supone que el
salario mínimo establecido para cualquier tipo de actividad quede fijado en
33,33 euros al día con carácter general.
