Blog
¿Cuánto te costará una baja laboral si eres autónomo con empleados?
Trámites para abrir una actividad de compraventa de cochesCarta a los Reyes Magos de los autónomosPagos telefónicos a la Agencia Tributaria a partir del 1 de diciembreAprobada la tarifa plana de 50 euros para jóvenes autónomos, que entrará en vigor el próximo domingoLos informes internacionales: herramienta para la internacionalización‘Storytelling’: el arte de contar historias que vendenCrisis del COVID-19: estas son las nuevas ayudas para autónomos y pymesConsenso entre UPTA y ATA para un sistema de cotización por ingresosCómo declarar los premios de la lotería de NavidadFinanciación para las Startups en EspañaAutónomo en una cooperativa, ¿sí o no?¿Qué es un informe comercial?: Utilidad para empresas y autónomosLa publicidad en LinkedIn Ads: tipos de anuncio y consejosAutónomo societario: definición y funcionamientoMás medidas para autónomos a debateEl palo de Hacienda: Se suprime la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantienen el empleoTipo de IVA para los portesTodo lo que necesitas saber para crear un buen libro blancoModificación de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSI)Mujer autónoma: una mirada al autoempleo femeninoEl día del trabajador autónomoDía del Trabajador: el coronavirus sienta precendentes en la reforma del trabajo autónomoPor fin llegó el turno del pequeño comercio: 30 medidas para impulsar su competitividad6 errores comunes en medios socialesMarketing de Artículos: Ideas para desarrollarlo y su difusiónGlosario para entender el eCommerce que viene

¿Cuánto te costará una baja laboral si eres autónomo con empleados?

¿Cuánto le cuesta una baja laboral a un autónomo?

Actualizado el 25 de octubre de 2022

2 minutos de lectura

Por Infoautónomos

Uno de los gastos más importantes que puede llegar a asumir un autónomo es el coste por baja laboral de uno de sus trabajadores.

Al fin y al cabo, siempre existe la posibilidad de que algún empleado sufra un accidente, enfermedad o cualquier otra circunstancia que le impida ejercer sus funciones con normalidad.

Para esos casos, la ley establece un subsidio que ampara al trabajador y suele correr por parte del empleador. 

La cuantía y especificaciones de la ayuda dependerán del tipo de contingencia, por lo que es conveniente estar al tanto de la forma de proceder y los importes en cada uno de los casos.

Te contamos los detalles.

Tipos de bajas laborales

Para saber cuánto cuesta tener a un empleado en periodo de incapacidad temporal hay que identificar el tipo de baja laboral.

Existen dos categorías:

Baja por contingencias comunes

Son producidas por causas naturales, como una enfermedad o un accidente de origen no laboral.

Aquí el encargado de otorgar la baja es el médico de cabecera, que depende a su vez de la Seguridad Social.

Baja por contingencias profesionales

En este caso, el encargado de dar el certificado de baja es el médico de la mutua correspondiente, y aplica en situaciones como:

  • Accidentes de trabajo: acontecimientos con consecuencias negativas ocurridos dentro de las instalaciones del lugar de trabajo o durante los desplazamientos hacia dicho sitio.
  • Enfermedades profesionales: padecimientos contraídos como consecuencia de la actividad laboral que desempeña el empleado. 

Para que un trabajador pueda solicitar cualquiera de las bajas mencionadas debe estar dado de alta en la Seguridad Social.

Además, hay un requisito de cotización mínima de 180 días en los últimos 5 años en caso de contingencias comunes, mientras que no existen limitantes para contingencias profesionales.

Así mismo, el permiso tendrá una duración máxima de 365 días para ambos casos, prorrogables por 180 días más, siempre que exista posibilidad de mejora.

¿Cuánto debe gastar un autónomo ante una baja por contingencias comunes?

Para calcular el porcentaje de la prestación que le corresponde al autónomo hay que tener en cuenta los siguientes tramos: 

  • Del día 1 al 3 no se paga subsidio.
  • Del día 4 al 15 el subsidio va por cuenta del autónomo con una cuantía del 60% de la base reguladora
  • Del día 16 al 20 continúa el porcentaje del tramo anterior, pero le corresponde a la Seguridad Social efectuar el pago. 
  • A partir del día 21 la cuantía sube al 75% y continúa a cargo de la Seguridad Social.

Por otra parte, si existen convenios colectivos que establezcan el llamado “complemento salarial”, el empleador estará obligado a pagar el salario vigente completo.

Es decir, deberá complementar el subsidio marcado por la legislación hasta alcanzar un 100%.

En ese caso, los gastos del autónomo ante la baja del empleado seguirán la siguiente estructura: un pago de nómina completo durante los primeros 15 días de baja, más un subsidio complementario del 40% desde el día 16 al 20, y del 25% del día 21 en adelante.

¿Cuánto debe gastar un autónomo ante una baja por contingencias profesionales?

Cuando el motivo de baja es un accidente o enfermedad laboral, la cuantía del subsidio queda distribuida de la siguiente manera:

  • Día 1: se considera trabajado y el autónomo debe abonar el salario íntegro.
  • Del día 2 en adelante: corresponde un subsidio del 75% de la base reguladora a cargo de la mutua o empresa colaboradora. 

De igual forma, si existe un convenio colectivo que estipule el complemento salarial, el autónomo será el responsable de abonar el 25% restante para complementar la prestación.

El coste por baja laboral supone un compromiso económico extra para todo autónomo con empleados.

Además, hay que considerar gastos adicionales como el pago de cotizaciones, los importes por contratación de algún sustituto y cualquier otra medida que permita el correcto funcionamiento del negocio.

Por esto es importante valorar bien las necesidades de contratación y contar con un plan que permita hacer frente a situaciones de baja.

Infoautónomos

Web de referencia en información y servicios para autónomos emprendedores y pymes

La ventana a la actualidad
para emprendedores, autónomos y pymes

Únete a nuestros más de 300.000 suscriptores que ya están al día de todas las novedades y ofertas gracias a nuestra Newsletter

TE LLAMAMOS GRATIS

Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.