El pasado marzo conocíamos la nueva medida que obligaba a retomar el registro de la jornada de los trabajadores contratados por parte de las empresas. Este registro había dejado de ser obligatorio para la Inspección de Trabajo desde mayo de 2017 y tras una sentencia del Tribunal Supremo que eximía a las empresas de esta obligación.
Ahora, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo ha obligado a volver al criterio inicial a partir del 12 de mayo.
¿Cómo ha de realizarse ese registro?, ¿a quiénes afecta esta obligación?, ¿cuándo entra en vigor la medida?
Puedes conocer las respuestas a estas y otras preguntas que te plantees en la siguiente infografía, elaborada por Infoautónomos, sobre el registro de la jornada de los trabajadores.
Buenos días. Necesitaría saber cuál sería un modelo de plantilla en exel de control horario, por ejemplo, para facilitárselo a las empresas que representamos.
Buenas tardes:
En Infoautónomos facilitamos un modelo de plantilla de registro de jornada en formato Word que se puede aplicar a Excel
Un saludo.
mirate alguno que son sencillos , legales , y gratuitos , como http://www.timeok.es , (deben haber otros)
Buenos días, yo tengo una sociedad limitada, no tengo trabajadores a mi , solo mi socio y yo. Es obligatorio el registro de trabajadores para nuestro negocio? Un saludo y gracias de antemano.
Hola Conchi:
La obligación es únicamente para las empresas o trabajadores autónomos, personas físicas, que tengan empleados contratados.
Un saludo.
Tenemos una empresa de reparacion de ordenadores pero estamos preocupados con el registro de la jornada, nuestra gestora nos ha dicho que en la ley que han sacado a penas hay un parrafo que explica como funciona todo, nuestra pregunta es la siguiente, como podemos hacer para controlar los trabajos que se realizan fuera de taller, en domicilios particulares o en otras empresas?
Hola:
Efectivamente en la Ley no se clarifica mucho. Solo la obligación de las empresas de cumplir con el registro y de guardarlos cuatro años. Las diferentes asociaciones de colectivos de autónomos han solicitado que se clarifiquen cuestiones que quedan en el aire.
Entendemos que el lugar donde se realice la actividad no es impedimento para realizar el registro y contabilizar las horas que se dedican a la jornada laboral.
Seguiremos informando conforme tengamos novedades.
Un saludo.
Es obligatorio el registro para los trabajadores autónomos que trabajan para una empresa?
Hola Jose:
No, los trabajadores autónomos no están obligados al registro.
Un saludo.
Hola Marina:
Mi esposa trabaja conmigo en una empresa en la que además tengo otro socio -ambos al 50%. Ella trabaja exclusivamente en la empresa pero ha de encuadrarse en el régimen de autónomos ya que no puede estar en el régimen general por ser la familiar de socio y además desconozco si al no tener separación de bienes también es socia, ya que las acciones fueron compradas al poco de contraer matrimonio. Mi pregunta es ¿tiene la obligación de registrar su jornada laboral?.
Reciba un cordial saludo
Hola Gerardo:
Los autónomos no tienen la obligación de realizar registro de jornada en base a que la relación laboral es mercantil y no laboral.
Un saludo.
Hola: Me surge la duda de si los socios trabajadores de una SLL que están encuadrados en Régimen General deben cumplimentar también el registro de jornada.
Gracias.
Hola Ana:
La guía sobre el registro de jornada publicada por el Ministerio de Trabajo deja fuera de la obligación a autónomos y socios de cooperativas. Tampoco tienen esta obligación el personal de alta dirección contemplado en el artículo 2.1.a) ET.
Un saludo.