1. Las ventajas del teletrabajo
Permite compatibilizar la vida personal y laboral
El hecho de no tener que desplazarse diariamente a una oficina y ajustarse a un horario establecido da más facilidades para compaginar el trabajo con la familia y los amigos. Muchos padres, por ejemplo, prefieren comenzar su jornada temprano, sobre las 6 de la mañana, antes de que de sus hijos despierten. Después, pueden llevarlos al colegio, llegar a casa y continuar con el trabajo hasta que sea el momento de ir a recogerlos. De este modo, disfrutan de la tarde libre en buena compañía.Aumenta la productividad
Incrementa el ahorro económico
Esta es una ventaja para ambas partes. ¿Te has planteado el gasto que te supone el mantenimiento de tu local? Si dejases de necesitarlo o, al menos, lo tuvieras abierto menos tiempo verías cómo se reducen las facturas en un gran porcentaje. Además, los trabajadores se ahorrarían los costes de desplazamiento, que pueden llegar a ser bastante elevados en grandes ciudades, y otros gastos como los de las comidas fuera de casa.Elimina la fronteras
Con el teletrabajo no existen las limitaciones que impone la distancia a los empleos que requieren una presencia física. Puedes contratar a la persona que necesitas, aunque viva en otra ciudad o incluso en otro país, lo que de nuevo beneficia a las dos partes.2. Los contras del teletrabajo
A pesar de las grandes ventajas, el teletrabajo también tiene una parte negativa. Algunos de los contras que debes evaluar si finalmente decides apostar por esta modalidad de empleo son los siguientes:- El teletrabajo no se adapta a todo tipo de empleos. En algunos casos, la presencia física es fundamental.
- Este sistema de trabajo requiere mucha disciplina, por lo que no es una buena alternativa para todos los perfiles.
- Aunque hay multitud de herramientas para mantener el contacto, crear un entorno de trabajo en equipo desde la distancia es complicado.
- No todos los hogares están preparados para trabajar en condiciones y eso es algo que podría repercutir negativamente en el comportamiento de tu empleado.
- A veces, el teletrabajo puede llegar a incrementar el estrés del empleado, debido a la dificultad para fijar un horario y desconectar de los asuntos laborales.